募集要項
- 募集背景
- 蓄電池システムの事業拡大に伴い、品質保証体制の強化を行います。新規納入案件の出荷試験、現地調整、及び既納品の保守・点検、オンコール対応でシステムの安定稼働を実現し、再生可能エネルギーの導入に貢献します。
- 仕事内容
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蓄電池システムに関わる以下の業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・新規納入案件の出荷試験
・現地調整
・既納品の保守・点検
・オンコール対応
■業務の流れ
社内業務：5割、社外業務：5割 ※担当により異なる
・出社／リモートでの社内試験・検証（3割）
⇒本社に現場はないため、社内検証はなし。現地対応の要領書作成等出張準備・出張後報告がメイン
・試験結果のチェック、調整（2割）
⇒所内試験の業務委託先の試験結果チェック・成績書作成
・問い合わせ・不適合対応（3割）
・技術部との改善・検証ミーティング（2割）
⇒DR(デザインレビュー)、品質向上活動等を適時実施
■担当製品・サービス
TMEIC製PCS、受変電機器、蓄電池、監視制御システム
■顧客（業界・業種）
顧客：再生可能エネルギー発電事業、系統配電事業、EPC、O&M事業者
■オンコール対応
・頻度：2～3回/月
・休日対応：オンコール体制（外部）を立ち上げたため、緊急時以外基本なし
・長期休暇時の対応：基本は休暇取得。緊急連絡体制（主任クラス持ち回り）で対応（オンコール体制あり）
■出張
・国内出張：1回／月 現地調整・・2～3週間（規模により数日程度の場合もあり）／トラブル対応・・2～3日程度
・海外出張：ほぼ無し。将来的には可能性あり（海外ベンダー品質監査など）
■所属組織
同課では、系統用蓄電池システムや再生可能エネルギー発電所に併設する蓄電池システムの品質保証（開発試験を含む）を担当しており、同システムを構成する受変電設備、パワーコンディショナー、監視・制御システム、蓄電池、収納コンテナ等の総合的なシステムの品質保証を行っています。不安定な再生可能エネルギーの導入が進む中、系統の安定化に不可欠な大容量の蓄電池システムの事業拡大に取り組んでいます。
■働きがい
蓄電池システムの出荷前試験から現地立上げ、保守・点検まで製品ライフサイクル全体に関われる点が大きな魅力です。PCSや受変電機器、監視制御システムといった高付加価値設備を扱い、実際にエネルギーを安定供給する現場を支えることで、社会インフラに貢献している実感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本社に配属予定です。
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■パワエレ製品または監視・制御システムの経験（技術・設計・試験・保守のいずれか）※目安10年以上
■低圧電気取り扱いの経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都中央区京橋3-1-1（東京スクエアガーデン）
JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分
東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:15
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：700～960 万円
月給制
基本給：330000円～530000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者：5,000円、1子につき16,000円（等級により適用外）
住宅手当 地域ごとに7,000円～27,000円（一定条件を満たせば適用）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、 住宅融資制度、健保保養所、厚生年金基金、退職金制度 ／ 借上げ社宅制度：個人負担3割強 （一定条件を満たせば適用）／ 退職金制度：再雇用制度（65歳まで）（定年：60歳）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
