ファシリティマネジメント・設備管理
設備保全担当【北海道白老※転勤なし】月間残業時間10H程度/腰を据えて就業できる環境◎
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掲載期間:26/04/23~26/05/07求人No:EAGE-692064
NEWファシリティマネジメント・設備管理

設備保全担当【北海道白老※転勤なし】月間残業時間10H程度/腰を据えて就業できる環境◎

日本製紙株式会社
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
紙素材に関連する多彩な事業を展開している同社。
紙パルプは典型的な装置産業であり、設備保全は重要テーマです。
今後も安定的な生産をかなえるために同社電気設備の保全を担う人員を新たに募集し組織体制の強化を図ります。
仕事内容
北海道白老町に根ざし、工場の安定稼働を支える電気設備保全の仕事です。
将来的に同工場の電気主任技術者として中核を担う、重要なポジションでの募集となります。

<おすすめポイント>
●腰を据えて働ける勤務地限定職
●将来の電気主任技術者候補ポジション
●年間平均残業は月10時間程度

■具体的な仕事内容
北海道白老工場内の工務部門にて、電気設備全般の保全業務をお任せします。工場の安定稼動に欠かせない重要な役割です。

<お任せする主な業務>
●電気設備の日常点検、定期点検
●設備の保守、メンテナンス業務
●トラブル発生時の原因究明と対応
●協力会社の管理、工事立ち合い

◎年に2回、全停電を伴う大規模なメンテナンス作業があります。チームで連携し、計画的に業務を進めていきます。

■この仕事で得られるもの
この仕事のやりがいは、自らの専門知識を活かして工場の心臓部である電気設備を守り、製造現場で働く多くの仲間を支えているという実感です。単なる点検・保守に留まらず、現場の声に耳を傾け、より安全で効率的な工場運営に貢献できます。将来的にはリーダーシップを発揮し、組織を牽引する手応えも得られるでしょう。

■キャリア
将来的には、同工場の電気主任技術者として、より大きな裁量を持って活躍していただくことを期待しています。電気の専門家として、地域に根差しながら長期的なキャリアを築いていける環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接にてご確認ください。
応募資格
必須
<業界経験不問・職種経験不問>

▼必須条件
・高卒以上
・第2種または第3種電気主任技術者免状をお持ちの方、あるいは左記資格を数年以内に取得見込みの方

◎必須ではありませんが、電気・電子系の専攻経験や、変電所等での高圧機器・電動機等の保全実務経験がある方はなお歓迎です!

▼たとえばこんな方にぴったりです!
・現場の仲間を尊重し、チームワークを大切に働きたい方
・将来的にリーダーシップを発揮したいという意欲のある方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:北海道白老郡白老町北吉原181
JR北海道「北吉原」駅から徒歩約10分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
勤務地限定職のため転勤なし

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 11:00~14:00
月平均残業時間:10時間
9:00~17:30で勤務されている方が多いとのことです。
年収・給与
年収:450~800 万円
月給制
基本給:222700円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当 8,500円~17,000円(世帯主として生計を維持している方)※社宅に入居される方には支給されません。
家族手当 2歳未満の扶養家族1人につき11,000円
管理職クラス(管理監督者)での採用となった場合は残業代支給対象外となります。
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり31600円)
賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回(10月)
待遇・福利厚生
住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)、育児休業(取得実績あり)、保養所、カフェテリアプラン
休日休暇
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(筆記試験あり)
1次面接→最終面接

会社概要

社名
日本製紙株式会社
事業内容・会社の特長
・紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売
・既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等

◎紙事業
洋紙、板紙、家庭紙の各製品は、生産・販売量と品質で国内業界をリードしています。
国内生産体制の再構築を進める一方、アジア・環太平洋地域を中心に海外市場にも展開中です。

◎エネルギー事業
持続的な成長に向けてエネルギー事業を将来有望な分野と位置付け、2011年12月にエネルギー事業推進室(現在のエネルギー事業部)を立ち上げ、事業拡大の可能性について検討を進めてきました。
2013年6月に陣容を大幅に拡大し、エネルギー事業本部を新設しました。
近年はエネルギー事業を取り巻く情勢の変化に伴い、エネルギー関連のプロジェクト案件が増加しています。
エネルギー事業本部を新設し、より機動的な体制を確立することで、事業機会をスピーディーに着実に獲得し、エネルギー事業のさらなる拡大に向けた取り組みを強化しています。
設立
1949年8月1日
従業員数
4,983名
入社実績
Aさん(43歳 / 男性)
関係会社管理・企画担当マネージャー
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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