募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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トヨタグループの源流企業であり、フォークリフト・カーエアコン用コンプレッサ・エアジェット織機で世界シェアNO.1！【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集背景：
米経済誌フォーチュンが発表する『世界でもっとも賞賛される企業2021』におい…
同社電池事業室は、2021年に同社7つ目の事業として立ち上がり、2022年より石浜工場を新設・生産を開始しました。
事業拡大に伴い、組織・人員・工場運営の規模や複雑さが増す中で、単なる運用対応にとどまらず、 将来を見据えた仕組みづくり・体制構築 を担う総務機能 の重要性が高まっています。
急成長する電池工場を下支えしながら、工場運営基盤を自ら考え、企画し、共につくり上げていける体制を実現するため、総務機能の強化を図ることとしました。
■業務概要:
電池事業室（石浜工場）における人事・総務業務全般を担当していただきます。
工場全体の運営基盤を支える立場として、制度・環境を整えるとともに、従業員が一体感を持って働ける工場の風土・文化づくりにも主体的に関与していただきます。
■具体的な仕事内容:
人事・労務（就業管理／規程運用）
・石浜工場における人事・総務業務全般
・就業管理（勤怠、労働時間、休暇等）の運用
・労務対応（個別相談、是正対応、関係部門との調整）
・社内ルール・規程の整備、改定および運用・定着
総務・庶務（福利厚生／受付／社内手続き）
・従業員向け福利厚生施策の運用
・受付業務および来客対応、窓口業務
・各種社内手続きの運用支援
施設・職場環境（ファシリティ・備品・委託先管理）
・施設、職場環境、備品の管理
・清掃、警備、設備保守等の外部委託先管理
・職場環境改善に関する企画および実行支援
工場拡大・体制変化への対応（人員・環境整備）
・工場の拡大や体制変化に伴う人員整備の企画・支援
・増員や組織変更に伴う職場環境整備の企画・調整
工場運営支援（関係部署連携）
・製造部門など関係部署と連携した工場運営の支援
・工場全体の円滑な運営に向けた調整業務
業務プロセス改善（標準化・効率化）
・各種社内手続きの標準化に向けた企画・推進
・業務効率化に向けた改善活動の推進
組織風土・コミュニケーション施策
・職場コミュニケーション施策の企画および運用<br…
- 応募資格
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- 必須
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・製造業または事業部門における人事・総務業務の実務経験
・工場・事業所における就業管理、労務対応、職場運営に関わる業務経験
・関係部署や現場と調整しながら業務を推進した経験
※第二新卒の方は、実務経験は必ずしも問いません
- 歓迎
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・工場新設、組織立上げフェーズでの総務経験
・職場環境改善、コミュニケーション施策、工場行事等の企画・運営経験
・業務改善やルール整備など、仕組みづくりに主体的に関わった経験
・防火防災管理に関わった経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県知多郡東浦町石浜願並1番地1石浜工場
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 570万円～1120万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■有給休暇（入社半年経過時点10日、最高20日付与、繰り越し可能日数最高40日）
■GW・夏季・年末年始休暇等の長期休暇あり（条件により変動有）
