募集要項
- 仕事内容
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工具のグローバルサプライヤーである同社人事部にて、人事制度の企画運用に携わっていただきます。・人事制度企画・運用
- 評価制度・等級制度の見直し
- 組織活性化に向けた制度企画・運用
・各種研修企画・実施
- 階層別研修、管理職研修、評価者研修の企画
- スキル育成・学習体系の構築
- 社員教育・研修プログラムの運営
・海外人事制度
- 海外出向者制度の給与・制度
- 現地法人との調整
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大卒以上
以下いずれかのご経験
・事業会社にて人事制度企画・運用経験2年以上
・各種研修企画・実施経験2年以上
・海外出向者制度運用経験2年以上
- 歓迎
- ・メーカーでの上記業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社(愛知県安城市)
- 勤務時間
- 8:20～17:00※実働8時間
- 年収・給与
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年収例：600万～980万位
昇給：年1回（4月）/賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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昇給年1・賞与年2
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄、企業年金基金、契約保養所、従業員持株制度、社宅(社宅規定あり・独身：1DKまで、家族3人以下72平方メートル以下、家族4人以上80平方メートル以下）
- 休日休暇
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年間休日127日 完全週休2日制（土日）GW、盆休み、夏季、年末年始休暇、有給休暇（入社時に6日、入社3カ月後２～13日、勤続1年以上20日 ※出勤率80％以上）、リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒筆記試験（一般常識、専門試験）、面接2回。
