募集要項
- 募集背景
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当社は日本の特に人口が少ない地域に豊富にある森林資源のカーボンクレジット化を支援しており、各地域にある森林からカーボンクレジットを⽣成し、当社を通じて企業へ販売することで森林の所有者や管理者(自治体ほか)の新たな収益を創出します。
今後、より多くの地域や企業にサービスを展開していくためには、顧客への提案活動に加え、営業戦略の設計や新たなサービスづくりまで担える人材が必要なため、自治体・企業の双方に向き合いながら提案営業の推進、案件のリード、サービス改善や新規企画の立案など事業成長に直結する役割を担っていただき、一緒に事業を推進する仲間を募集します。
- 仕事内容
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地方自治体および企業向けに、当社サービスの提案営業、営業戦略の立案、コンサルティング型営業、事業開発をお任せします。このポジションは、営業活動だけで完結する仕事ではありません。
顧客の課題を把握し、社内外の関係者と連携しながら、サービスそのものをよりよくしていく役割も担います。
事業開発の視点を持ちながら、営業と企画の両面で力を発揮いただける環境です。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・地方自治体や森林管理者が抱える林政・林務課題のヒアリング
・課題に応じた当社サービスの提案営業
・J-クレジットの購入を検討する企業(GX・ESG推進部門等)への営業活動
・販売戦略の設計および実行
・既存サービスのブラッシュアップ
・新サービスの企画立案
・民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
・各案件の進捗管理、プロジェクトリード
・提案資料作成などの付帯業務
※出張について
地方自治体や地方企業への営業もあるため、出張もございます。
〈配属先〉
株式会社ステラーグリーン 企画販売部
SBプレイヤーズ(株)入社後、ステラーグリーンに出向いただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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■以下のいずれか、または複数に該当する方を想定しています。
・エネルギー業界での営業経験をお持ちの方
・総合商社等で環境ビジネスに関わった経験をお持ちの方
・スタートアップ企業において幹部として就業した経験をお持ちの方
・林業や脱炭素などの環境課題に強い関心があり、実現したい社会像を持っている方
・新しいアイデアを考案し、創意工夫をしながら業務を進めることが好きな方
・新たな知識や知見を得て、実務に活用することにやりがいを感じる方
■学歴要件
高等専門学校・大学・大学院卒業以上
- 歓迎
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・官公庁・自治体向け事業の経験をお持ちの方
・自治体の意思決定プロセスや組織構造について基本的な理解をお持ちの方
・市場や組織内の課題を発見・分析し、仮説構築からモデル構想、実証、実装まで行った経験をお持ちの方
・正解のない領域で、自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら推進した経験をお持ちの方
・構想力と実行力の両方を備え、戦略と現場をつなぐことができる方
- フィットする人物像
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・スタートアップフェーズ特有の変化の多い環境を前向きに楽しめる方
・与えられた業務をこなすだけでなく、「何をやるべきか」を自ら考え、能動的に動ける方
・状況を踏まえて、戦略的に交渉やコミュニケーションができる方
・自分の意見を持ちながらも、周囲の意見を尊重し、協働できる方
・責任感を持って、最後までやり切ることができる方
- 雇用形態
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無期正社員(試用期間:3カ月 ※条件変更なし)
※SBプレイヤーズ(株)入社後、ステラーグリーンに出向いただく予定です。
- 勤務地
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〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
- 勤務時間
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9:00~17:45(所定労働時間 7時間45分 休憩60分 ※残業有)
※残業時間 平均32時間程度/月(2024年度実績)
- 年収・給与
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年収:600万円 ~ 800万円
月給:32万円 ~ 51万円
※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています。
※残業代は発生時間に応じ1分単位で支給(みなしではなく別途全額支給、管理職域での採用の場合は深夜勤務手当のみ支給)
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、旅行割引制度など
【通勤手当】
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給(片道上限2,500円)
【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始6日間
・年間休日:122~126日(年度によって変動有り)
・有給休暇:11日~21日(最高21日、初年度11日 ※入社時期によって変動有り)
・その他休日など:恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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【書類選考】→【1次面接】所属長 →【2次面接】ステラーグリーン取締役 → 【最終面接】SBプレイヤーズ取締役・人事
※面接は原則3回となります
#オンライン面接実施中
