山岳トンネルの施工管理◆資格保有者歓迎◆年休126日／完全週休2日／福利厚生◎の転職・求人情報 42235995

募集要項

募集背景: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。

仕事内容: 【勤務地考慮】山岳トンネルの施工管理
【勤務地考慮】山岳トンネルの施工管理◆資格保有者歓迎◆年休126日／完全週休2日／福利厚生◎
～東証プライム上場／山岳トンネルの施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎～

山岳トンネル分野のさらなる強化に伴う増員募集です。
現社員と共に、即戦力としてご活躍いただくことを期待します。

■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
山岳トンネル現場において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。

■業務詳細
顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。
安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。
（1）施工計画の作成
（2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
（3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析
（4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管他

■施工事例
https://www.ad-hzm.co.jp/works/

■働き方、その他
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働ける環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
※就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。
・入寮条件はありますが寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。

変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

必須: 【必須要件】下記、両方を満たす方
（1）1級土木施工管理技士
（2）以下、いずれかの経験をお持ちの方
・トンネル工事の元請施工管理経験者（全工期従事）
・トンネル工事の元請施工管理経験者（主任技術者・監理技術者・現場代理人）

歓迎: 【歓迎要件】
・技術士

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区

年収・給与: 600万円～1480万円
■年収についての補足
＜賃金形態＞月給制＜内訳＞月額（基本給）：300,000円?800,000円＜月給＞300,000円?800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有月給は固定手当を含めた表記

待遇・福利厚生: ■諸手当
通勤手当、寮社宅、退職金制度＜補足＞通勤手当：交通費全額支給寮社宅：入寮条件あり退職金制度、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度あり＜各種手当＞・別居手当：50,000円・別居帰省手当：帰省に伴う交通費（往復）3回分／月に20％を上乗せした金額・ワークライフバランス手当：20,000円
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社会保険：補足事項なし

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■同社の魅力：
＜働き方改革＞
当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
＜キャリアパス＞
希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。

設立: 2013年4月

資本金: 170億600万円

売上高: 3941億2800万円

従業員数: 3300人

山岳トンネルの施工管理◆資格保有者歓迎◆年休126日／完全週休2日／福利厚生◎ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月17日～8月30日）

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募集要項

会社概要

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