募集要項
- 募集背景
- プロジェクト増加に伴う、増員募集
- 仕事内容
-
直請け案件7割／資格手当充実／管理者の70%が中途採用メンバー【職務概要】
電力業・製造業向けシステムや、SAP等のERPソリューションにおける
開発、運用保守からシステムエンジニアとしてのキャリアをスタートいただきます。
【職務詳細】
最初の配属案件はSAP案件を想定しており、そちらの案件で実践的な基本スキルを身に付けていただいた後、業務系システム開発等へと経験の幅を広げていただく予定です。
【案件事例】
●ローコードツールを使った予算管理システム開発
●DIRECTを使ったチャットボットシステム開発
●基幹システム(MCFRAME)／配車(MySQL)／検品(oracle)等、
複数システムの連携データを使用した物流出荷管理システム開発
●Microsoft AzureのIoT Hubを使ったデータ収集／分析プラットフォームの構築
●各種通信装置から収集したデータをクラウド環境に連携するための
IoTシステム開発 等
【育成環境】
◆eラーニング「Schoo」を活用した研修カリキュラムを受講いただき
プログラミング基礎／専門分野の知識を学んでいただきます。
◆その上でOJTにて現場で経験を積み、実践スキルを習得いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・オープン系言語での開発経験がある方
【尚可】
・Java、もしくはVB.NETでの実装経験
・Web系システムの詳細設計～結合テストまでの経験
・SQL ServerもしくはOracle上での開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
配属先によって異なる。
配属先によって異なる。
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分
- 年収・給与
-
年収:350万～550万程度
月給制：月額253000円
給与:年収には各種手当含む。交通費は別途支給。
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会 ■住宅手当：【世帯主】／4万3000円、扶養家族1名／5万3000円※一人増える毎に2000円【非世帯主】3万円 ■家族手当：配偶者が扶養家族／5000円、子供1人／2000円
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 〈年間休日数127日〉完全週休2日制（土・日・祝日）、有給休暇（10～20日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→適性検査、アルゴリズムテスト→面接1回→内定 ※面接回数は変更となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 育休後復帰率100％
