募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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年間休日120日以上！完全週休2日制（土日休み）キャリアアップもできます【職務概要】
担当拠点の出向先医療法人の病院・もしくはクリニックを対象とした、マネジメント・経営管理を行っていただきます。
【職務詳細】
・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行
（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援
・地域の他病院や他職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績／各種進捗報告
・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
・患者満足度向上のための取り組み
・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理
・地域医療に関わる関連事業所との連携など
【歓迎スキル】
・医療法人(病院、クリニック、介護施設等)での事務長のご経験のある方
・複数拠点（事業所、店舗等）のエリアマネージャー、SVのご経験のある方
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれか当てはまる方
１，マネジメント経験がある医療従事者
(例：理学療法士・臨床工学技士・社会福祉士・医事課・事務長等)
┗ピープルマネジメント(5名目安)／計数管理の経験(利益関連)／40歳目安
２，小売・飲食・サービスなどで複数拠点（事業所、店舗等）の
エリアマネージャー、SV経験者
┗ピープルマネジメント(30名目安)
計数管理(売上、コスト、利益)／40歳目安
３，医療業界(医療機器・製薬メーカー・MR)での営業経験者
┗ピープルマネジメント(5名目安)／売上管理／代理店歓迎／
専門知識(在宅、透析、眼科は優遇)／35歳目安
４，転勤が可能な方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・成長意欲、向学心、学習能力意欲が高い方
・新たな機会を捉えて業績向上に向け行動ができる方
・コミュニケーション能力（好感表現力、対人調和力）の高い方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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福岡県福岡市内
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇（12／30～1／3）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）・Webテスト（SPI）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ＜キャリアパス例＞ ・同社支援先医療法人のエリアマネージャー ・事業／経営企画等のポジション 他）事業部人事、マーケティング担当等
