募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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創業49年を超える、大分県を中心に建設コンサルタントを手掛けている企業！【職務概要】
建設コンサルタントを手掛ける同社にて、設計部・調査部の幹部社員候補として以下業務をお任せします。
【職務詳細】
■管理技術者として業務に携わりながら、同社の顔として顧客からの認知を獲得するとともに創業メンバーから同社の県内の立ち位置を認識していただく。
■主たる部分でない範囲の外注は活用可能だが計画にかかわる部分は自ら担当していただきます。（社内ベテラン技術者のサポートあり）
■将来的に道路・河川・砂防などの公共インフラに関わる測量・設計・補償業務を中心に、若手社員とともに現場を支え、チームの統率や技術継承にも携わっていただきます。
◎組織構成
・設計部には12名在籍、調査部には7名在籍しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・RCCM
・砂防設計経験者
【社員のスキルアップに繋がる取り組み】
社員の知識と技術の向上を図る社内勉強会や研修を定期的に実施しております。
業務面だけではなく、人としての成長を図る取り組みとしてのビジネス研修や勉強会を開催。上記に加え、働き甲斐やスキルアップに繋げる『資格取得(学習・費用)支援』も全額負担、積極的に行っています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 受容性、立場の異なる方の想いを受け止めて返せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大分県中津市上池永1285-10
JR日豊本線「中津」駅より車7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分（フレックスタイム制）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度、資格取得支援制度、社員研修制度、永年勤続表彰制度、定期健康診断、社員旅行（隔年）、レクリエーションの実施、制服貸与、企業型保育事業所との連携あり（2園）、勤務間インターバル制度の導入、定年時再雇用制度あり
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土日）、祝日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回）→内定
※状況により変更になる場合あり
