設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【大分】研究開発職 CMOSイメージセンサー※臼杵 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407319251
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【大分】研究開発職 CMOSイメージセンサー※臼杵 ※年間休日120日以上

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
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募集要項

募集背景
業績好調による人員増員の為
仕事内容
【半導体後工程メーカー】国内トップクラス/教育制度が整っています!
【職務概要】
CMOSイメージセンサーの半導体パッケージ製品を中心とした研究・開発においての試作開発及びプロセス開発業務をお任せします。

【職務詳細】
・顧客からの製品仕様に基づき、R&Dの設計部隊やシミュレーション部隊と連携しながら、仕様要求を満たす試作品を自ら作成する。
・試作品の開発を行う上で必要に応じて、装置・設備メーカーおよび材料メーカーと連携しての生産に適した設備、材料を選定する。
・試作品を製作するために必要な材料の発注を行います。
・R&Dセンター及び福岡工場の装置・設備を活用して、試作品の作成と測定や検査を行います。それによって得た試験データの統計解析を行います。(応力解析や電磁界解析などの力学的解析はシミュレーション部隊に依頼します)
・仕様要求を満たす試作品が完成した際は、生産を行う工場に出張ベースでプロセス開発を行います。主に半導体装置・設備へ試作条件を設定、生産テスト(工程設計や量産立ち上げは、各工場の生産技術部隊が引き継ぎます)

<ツール・ソフト>
・AutoCAD(2Dおよび3D)
・MinTAB
・JMP

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記のうちいずれか1つが必須
■製造業における研究開発or製品設計or解析等or試作開発の経験(3年以上)
■半導体装置メーカーでの設計の経験(2年以上)

<装置・設備>
・R&Dセンター
ダイボンディング装置:チップを基板(フレーム、基板)に接合(固定)する。
ワイヤボンディング装置:チップ上の電極とパッケージのリードをワイヤで接続する。
焼結装置:粉末材料を融点以下に加熱して粒子の結合と緻密化を促進し、電子・電気部品に適した剛性の高い凝集構造を製作します。
ダイアタッチ装置:チップと基材を接着剤やはんだを用いて接合する。
ガラスアタッチメント装置:次世代半導体で使われるガラス基板にチップを取り付ける。
解析装置(SEM, C-SAM、X線)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(期間未確認)
勤務地
大分県臼杵市福良1913-2
日豊本線「上臼杵」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
※完全フレックス制(コアタイムなし)
標準労働時間帯:8時15分~17時15分(実働8時間)
年収・給与
年収:500万~750万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月・9月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅補助(社宅適用の場合)、社宅制度、退職金制度、社員食堂(京浜地区以外)、産休育休制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、DC(確定拠出年金)制度、慶弔見舞金制度、自己啓発補助金制度、各種団体保険制度 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日121日、週休2日制(土曜※、日曜、祝日、年末年始、GW、夏季、会社創立記念日)※会社カレンダーにより出勤日あり、年次有給休暇(年齢に応じて年18日~20日付与)、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇 他
選考プロセス
書類選考⇒面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・半導体後工程のグローバルトップ企業の研究開発職のため、新技術や高難度技術製品の開発携わることができます。

会社概要

社名
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
半導体後工程受託

【会社の特徴】
【アセンブリ・テスト国内最大級の専業メーカー】
1970年の創業以来、一貫して半導体後工程の受託サービスを提供しています。
設立以来蓄積してきた技術を武器に、アセンブリとテストにおいて国内では最大級の専業メーカーとして、着々と実績を積み上げています。
「日本」から「世界」へ。世界的競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業へと成長した同社において、今後、世界市場への本格的な拡大を目指すスタート期に関わることで、企業成長を支える重要な役割を担うことができます。成長を続ける企業ですので、自身の成長機会もこれまで以上に増える可能性が高いです。自身のスキルアップを目指す環境として、非常にやり甲斐のある環境です。
設立
2000年1月
資本金
51億円
売上高
-
従業員数
4700名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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