SE(Web・オープン系)
【熊本】デジタルエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407044313
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【熊本】デジタルエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

東京エレクトロン九州株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員のため
仕事内容
■世界トップクラス半導体製造装置メーカー! ■退職金制度有り!
【職務概要】
生成AIやRPAなどの技術を活用し、業務プロセス改善や生産・管理業務の効率化を
推進していただきます。
開発部門をはじめ幅広い部署との連携し、業務課題の抽出から解決策の検討、導入、評価までを一気通貫で担う重要な役割です。

【職務詳細】
・社内業務プロセスの分析を通じて潜在的な課題を抽出し、生成AI、RPA、
 BIツール等を活用した業務自動化・効率化の企画、プロトタイプ開発、評価を実施
・開発部門から管理部門まで多岐にわたる部署と密に連携し、改善提案の立案
 および技術適用をリード
・DX推進施策の全社展開、効果検証、最新技術の動向収集と社内への展開を担い、
 組織全体のデジタルシフトを支える

【募集背景】
世界市場を視野に入れた戦略の遂行や、事業構造の改革に積極的に取り組んでいます。無駄のない体制を整備し、全てのビジネスプロセスを加速させることで競争優位性を常にもちつづけ、さらにはコア技術を生かした技術開発力/生産力を強化し、製品ラインアップの拡充を図ることを考えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・生成AIやRPA、BIツールを用いたDX推進や業務効率化に関する実務経験(3年以上)
・部門横断的なプロジェクト推進経験および関係者折衝力
・業務課題抽出のための現場ヒアリングや分析スキル

【尚可】
・半導体業界出身者や製造業の業務知識(開発、生産管理、品質管理など)を
 お持ちの方
・クラウドサービスを活用したシステム構築経験
・SQLなどのデータベースやプログラミングスキル(Python、API作成・連携等)
・AIチャットボット、自然言語処理(NLP)の導入経験
・ITセキュリティやガバナンスに関する知識
・DX推進やデジタル化プロジェクトへの強い関心・学習意欲
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・関係部門と丁寧にコミュニケーションを取り、協力しながら物事を進められる方
・少数精鋭の環境で、主体性と責任感を持って行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
熊本県合志市福原1-1
JR豊肥本線「原水」駅より車で6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時15分
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額304800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:原則年1回(7月)
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始・年次有給休暇(初年度最大12日、次年度以降最大20日)・特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他)
選考プロセス
書類選考→適性検査→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
東京エレクトロン九州株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コータ/デベロッパ、サーフェスプレパレーション装置、FPDコータ/デベロッパの開発・製造

【会社の特徴】
同社が取り扱う半導体およびFPD製造装置は、産業の基盤を生み出し、またその技術革新を支えるコア技術であり、さまざまなエレクトロニクス機器の進化を可能にしています。今後も見込まれる半導体・FPD市場と製造装置市場の成長を背景に、同社は2019年5月に財務モデルを改定しました。2018年に発表した財務モデルはそのままに、新たに売上高2兆円のケースを追加するとともに、ROE目標も上限を撤廃して「30%以上」とし、2024年3月期までに達成することを目標としています。『革新的な技術力と、多様なテクノロジーを融合する独創的な提案力で、半導体とFPD産業に高い付加価値と利益を生み出す真のグローバルカンパニー』というビジョンのもと、常に挑戦する精神をもって同社グループの持続的成長、企業価値の最大化を図っていきたいと考えています。これによりステークホルダーの皆さまの信頼と期待に応えるべく、透明性の高い経営を維持、強化し、夢のある社会と産業界の発展に貢献していきます。
設立
1991年4月1日
資本金
20億円
売上高
1兆1307億円(2018年3月期/グループ計)
従業員数
1898人
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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