募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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エンジニアの成長と健康を第一に！大手企業のシステム開発に携わることができます！【職務概要】
日本有数の大手企業の大規模システム開発に携わっていただきます。モダンな技術（言語、環境、クラウド等）を活用した案件が豊富です。
【職務詳細】
流通、小売、人材系など幅広い業種の顧客に対し、業務アプリケーションの開発をメインとして、要件定義・設計などの上流フェーズを担当していただきます。PM・PLとして配下のメンバーのマネジメント業務も担っていただきます。
★おすすめポイント★
・常に厳選された300件／日以上の案件があるため、一人ひとりの希望の沿って案件をカスタマイズすることが可能です！
・コンピテンシーディクショナリーという評価制度を導入しています。評価項目や基準を明確化し、全社員に公開しています！明確な評価制度で人財を適切に評価するため、直近入社者では入社後、たしかなスキルを身につけた社員が年収UPを実現しています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・流通・小売業のリプレイス案件の経験
・オンプレからAWSクラウド移行の経験
・AP基盤（AWS、Spring boot、Javaなどに詳しい方）
・パッチ開発経験
・要件定義の経験
・プロジェクトでリーダー、サブリーダーの経験
【尚可】
・スクラッチ開発案件に加え、パッケージやSaaS導入経験
・JavaやC＃や、もしくはそれ以外の言語、アーキテクチャでの開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター（主体的）な方
・教育、マネジメントに興味があるもしくは経験のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分※担当プロジェクトにより多少異なります。
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※業績に応じて支給
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度、e-learningシステム 、社員旅行、定期健康診断、教育セミナー支援、交通費、残業手当、家族手当、年齢手当、現場手当、役職手当、勤続手当
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【東証グロース：「透明な組織体制で確実な実績あり」】 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度を用意しています！
