SE(Web・オープン系)
【沖縄】AIエンジニア(画像認識・データサイエンス) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408642565
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【沖縄】AIエンジニア(画像認識・データサイエンス) ※年間休日120日以上

Sky株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
☆福利厚生充実☆働き方を意識しながら就業していただくことが可能です☆
【職務概要】
AIエンジニアとして、自動運転(AD/ADAS)、外観検査、病理診断、来店者数予測など、幅広い分野のAI開発やデータ分析、自社商品(AI-OCR等)の開発に携わります。

【職務詳細】
・画像認識や自然言語処理を活用したDeep Learningアルゴリズムの開発
・数値ビッグデータを活用したデータ分析および機械学習アルゴリズムの開発
・学習済みモデルを実装したシステムの開発(Edge、Cloud、オンプレ、MLOps)
・社内のAI活用推進および自社商品のAI機能開発

【IT開発エンジニア系職種:詳細】
・開発言語:Python、C++、C#、Java、JavaScript
・開発手法:アジャイル、ウォーターフォール(案件により異なる)
・使用技術:PyTorch、TensorFlow、Keras、scikit-learn、OpenCV、LLM、Amazon SageMaker等

・研修・サポート:一次請け案件が多く、自社チームの一員として参画するため、未経験領域も上司や仲間が技術的にサポートします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ITエンジニアとしての開発経験が1年以上(言語不問)
・または、研究員/ポストドクターとしてのIT経験が1年以上

【尚可】
・AI(画像認識・データサイエンス・自然言語処理)に関する技術要素の実務経験
・C++、C#、Java、JavaScript、Pythonいずれかを用いた適切なコーディングスキル
・エッジデバイス(Jetson、Raspberry Pi、FPGA等)への実装実務経験
・Kaggleなどコンペティションへの参加経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
先端技術や幅広い言語技術に前向きに取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
沖縄県那覇市旭町1番地9 カフーナ旭橋B街区ビル 5階
ゆいレール「県庁前」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時45分~17時30分
※1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間36時間03分)
年収・給与
年収:480万~2000万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)、決算賞与(3月)
昇給:年1回(4月) ※半年ごとに昇格制度あり。
待遇・福利厚生
家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、退職金、借り上げ社宅、入社祝金、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】1年単位の変形労働時間制による(会社カレンダーに定め通知する)、日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(面接時アンケートを記載)⇒二次面接⇒最終面接 ※職種・経験により、Web適性検査や別途ポジションに応じた試験を実施していただく可能性がございます。選考状況により実施タイミングは異なる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Sky株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自社パッケージ商品の開発・販売■業務系システム開発■組込み/制御/アプリケーション開発■ソフトウェア評価/検証■各種コンピューター/ネットワークのシステムインテグレーション事業■関連機器のシステムインテグレーション事業■関連分野のサービス事業

【会社の特徴】
・風通しの良い社風
Skyなう(社内SNS)や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。

・評価制度
Sky株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。
社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。
設立
1985年3月2日
資本金
15億円
売上高
1772.0億円 (2026年3月期 見込み)
従業員数
4663名 (2026年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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