ITコンサルタント
【福岡】IT・DXコンサルタント(Salesforce) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407909953
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【福岡】IT・DXコンサルタント(Salesforce) ※土日休み ※年間休日120日以上

アークエル株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
大手企業向けDX・業務改革プロジェクトに、構想~定着までを一貫して支援する企業
【職務概要】本ポジションでは、主に大手エネルギー企業を対象に、DXや業務改革プロジェクトの構想策定から導入・定着までを一貫して支援していただきます。その中でもSalesforceが新たにリリースしたAIエージェント「Agentforce」の領域は、立ち上がったばかりのフロンティアです。同社は、この最先端の実装支援にいち早く取り組み、特に大手エネルギー企業を中心とした業務改革を推進しています。
現場業務の自動化やナレッジ活用を主軸に、九州・西日本エリアでのリーディングカンパニーを目指し、体制強化を進めている真っ只中です。

Salesforceの導入・活用に携わってこられた方であれば、その知見をもとに、AI時代の新たな業務支援の形を体現するチャンスがあります。
今後あらゆる企業が避けて通れない“業務変革の本質”に、最前線から関わるポジションです。

【職務詳細】
・顧客業務の可視化、およびAIエージェント活用を前提とした業務改革範囲の検討・要件定義・ロードマップの策定
・AIエージェントの導入に向けたPoC(概念実証)および実装支援
・Salesforce/AgentForceを用いた業務プロセスの最適化・自動化に関する提案、設計、構築
★多様な業界課題を抱えるクライアントの変革を、最前線でリードする中核メンバーとしての活躍を期待しています。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Salesforceにおける設計・実装・運用の実務経験
・システム開発プロジェクトにおける要件定義、プロジェクトマネジメント(PM)または進捗・品質管理などの経験

【尚可】
・AIエージェントや新技術を活用したPoC(概念実証)の構築経験
・IT構想策定やシステム化計画の立案・推進経験
・チームマネジメントや後輩育成の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・成長・成果にこだわる方
・新しいビジネスに関わりたい方
・同社のCore Valueに共感いただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市中央区大名二丁目11-13大名偕成ビル7F
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:会社の定める場所、プロジェクトによって他エリアへの出張あり
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:550万~2000万程度
月給制:月額458400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:有
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断・人間ドック、誕生日プレゼント、通勤費実費支給、各種研修・勉強会(コンサルティング研修、PM研修、資格取得学習会、コーチング研修など)、資格取得支援制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、有給休暇、出産育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
アークエル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
カーボンニュートラル対応ソフトウェアサービス(eCarbon、eFleetなど)、CN(カーボンニュートラル)コンサルティング
DX(デジタルトランスフォーメーション)コンサルティング、ビジネストレーニング(イノベーション教育等)


【会社の特徴】
・経営陣と距離の近いフラットな環境で、意思決定スピードの早いスタートアップの柔軟性と、プロフェッショナルファームの品質基準を両立。
・カルチャーは「個の専門性」と「チームの成果」を両立させるプロフェッショナル志向。年次や役職に関係なく、合理性を重んじた意思決定がなされる環境です。
・データ活用・業務改革・IT構想・プロジェクト推進など多様なDXテーマに対応。特に、業界構造が変化しつつある製造・モビリティ・エネルギー企業を中心に、全国規模の上場企業をクライアントに持つ安定性とスケール感があります。
設立
2018年8月1日
資本金
2.85億円
従業員数
57名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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