プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【福岡】PMO ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-405979677
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【福岡】PMO ※年間休日120日以上

ポールトゥウィン株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う組織力強化に伴う増員
仕事内容
【東証プライム上場グループ】国内有数のBPO事業!
■同社のソフトウェアテスト事業では、クライアントからの品質保証に対する評価が大変高く、その中で様々な案件の引き合いもあり、新規プロジェクトとしてPMO案件がございます。今回はPMO案件の専任者として、PMO関連プロジェクトを中心にアサインされる想定です。プロジェクトは短期ではなく中長期でクライアントに入りこむため、腰を据えて一つの案件に携わることができます。※こちらのポジションはクライアント先での常駐勤務を想定しています。
■民間企業や官公庁向けシステムの開発など様々な案件に携わる中で、PMOとして成長することができます。PMO案件が比較的新しいプロジェクトになるため、継続的に受注するためのクライアント関係構築や社内ナレッジ構築などもお手伝いいただきます。

【職務詳細】下記のようなPMOまたはPMO補佐業務
・プロジェクトの課題抽出・解決策提案
・議事録など各種資料作成
・ベンダーコントロール
・プロジェクトスケジュール管理・調整
・各種業務フローの改善、システムや仕組みの改善・運用
・組織・メンバーおよびリソース管理
・成果物の品質分析

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
■ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPMO経験1年以上
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・第三者検証の企業や事業会社でのQAまたはテスト設計に関わる実務経験
・開発における上流工程(要件定義または設計)の実務経験

【尚可】
・SIer企業でのベンダーマネジメント経験
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM/PLの経験
・PMPの資格保持者
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方
・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・ステークホルダーに対し意見を臆せず伝えられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
案件先により異なる。
案件先により異なる。
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
10時~19時※部署や業務内容により一部異なります。
年収・給与
年収:450万~700万程度
年俸制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため賞与なし
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限月5万円まで)・慶弔見舞金・従業員持ち株会・提携保養施設・退職金(企業型確定拠出年金)・資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給)・フリードリンク・オフィスグリコ・社内ワンコイン整体休養室・資産形成セミナー・副業制度(諸条件あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(一部部署や職種により異なる)、祝日、有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能)、フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間をいつでも取得可)、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等
選考プロセス
書類選考→ 一次面接 → 適性検査(web)→ 二次面接 →内定
※社内SE・システム管理(副部長)ポジションのみ面接3回
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ポールトゥウィン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ゲームデバッグ、QAソリューション、カスタマーサポート、
ネットサポート、外国人人材採用支援

【会社の特徴】
~デバッグ×人材紹介×ネットサポートに強い~
デバッグアウトソーシング専業会社として、設立以来グループ会社も含め同社は6,000以上の家庭用ゲームソフト・10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました。
業界内でも早くにネットサポート専業会社としても、Eコマース不正対策・カスタマーサポートなども展開し、ソフトウェアを中心にその品質を第三者の観点で検証し不具合を減らす、そして開発会社やメーカーのコンサルティングの役割も果たしてきました。
加えて、2012年以来、医療・介護の外国人人材を全国の病院・介護施設にも紹介する紹介業も行っています。
看護師・介護人合わせて1000人以上の実績を持ち、さらなる体制強化のため2022年2月より新たな体制で事業を推進しています。
設立
1994年1月20日
資本金
3000万円
従業員数
4826名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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