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【鹿児島】エンジニアリングマネージャ ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-404948829
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【鹿児島】エンジニアリングマネージャ ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ソフト流通センター【本社:鹿児島県鹿児島市】
管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
年間休日120日以上(土日祝休)/時差出勤・中抜け制度あり/鹿児島本社/転勤なし
【職務概要】
同社においてエンジニアリングマネージャとして活躍していただきます。

【職務詳細】
開発マネジメント、プロセス改善、メンバー採用、人材育成等
幅広く携わっていただきます。
・プロジェクト管理
・エンジニア採用及びチームマネジメント
・要件定義~テスト実施

*その他幅広い業務に携わっていただきます

《各チームのマネジメント》
■ソフトウエアエンジニアの採用とチームのマネジメント
■技術的な観点からの戦略立案・プロジェクト・新規事業、設備投資計画への参画
■チームの短期・長期目標設定

《開発チームのチーム編成、整備および進捗管理》
■エンジニア育成、採用、組織マネジメント・プロジェクト進捗、
 課題、コスト管理への技術面でのサポート
■導入現場の調査、製品の導入サポート、カスタマイズ

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■何らかの開発経験5年以上
■プロジェクトマネージャー、リーダー等の経験

■日本企業の上位8%にランクインした優良企業■
東京商工リサーチのAlevel(エラベル)にて、評価項目である
経営者能力、企業成長性、企業安定性、公開性・総合世評で
優良企業としてAランク企業に認定されました。

【製品紹介】
・卵御殿シリーズ
鶏卵業様向けのパッケージシステムです。
鶏卵業特有の鶏卵相場、数量/重量、生産計画などの管理をスムーズに行い、Web受注、製品製造指示、配送管理も行うことで、業務効率化に貢献しています。
※その他の製品は会社HPをご確認ください。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的な行動ができる方

◆補足事項◆
固定残業代:10~20時間分含む ※経験に応じて変動します※

雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
鹿児島県鹿児島市中央町22番16号
JR九州鹿児島本線「鹿児島中央」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:646万~892万程度
月給制:月額380000円
賞与:年3回 5.17ヶ月分※2024年度実績(決算賞与を含む)
昇給:有
待遇・福利厚生
時差出勤制度/リモート勤務可(業務内容、状況に応じて)/退職金制度(勤続3年以上)/定期健康診断/交通費支給(上限なし※原則公共交通機関を利用)/かごしまよかセンター加入/資格取得者報奨金制度/企業主導型保育園(事業所同ビル内)/奨学金返還支援制度(月額最大17,000円)/中抜け制度
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝)/夏季休暇1日/年末年始休暇/育児介護休暇/年平均有給取得日数11日/育児介護のための時短勤務/育児介護のための時間外労働の制限/育児介護休業制度完備
選考プロセス
書類選考→適性検査→面接(1回)→内定(対面もしくはWEBにて条件面談あり)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・定年制有(60歳)、継続雇用制度は65歳まで。  65歳以降は会社が認めた場合最大70歳まで。 ・60歳以降は契約社員となります。 ・副業不可

会社概要

社名
株式会社ソフト流通センター【本社:鹿児島県鹿児島市】
事業内容・会社の特長
【事業内容】
組込みシステム、ビジネス系Webシステム、保守サポート及び自社パッケージで鶏卵業者様向けの販売管理システムの開発、販売、保守 他

【会社の特徴】
同社は、2000年に鹿児島へ地元貢献を目指し本格事業をスタートしました。首都圏では技術者の不足が深刻になっていき経済のグローバル化が進む中、海外へ流れる仕事を鹿児島へITの仕事を流れる仕組みに変えていきたい思いで、事業を始めました。
昨今、循環型社会への期待やIT化の加速など、大きな環境変化が取り巻いている中、同社は鹿児島県に本社をおいて「鹿児島で日本の未来を支えるモノづくり企業」を目指し、経済・社会活動のみならず秩序や価値観の変化にも柔軟に対応し、常に情勢を見極めニーズにあった事業を展開していきます。経営理念で「信は行の基と為す」を掲げています。「この会社に任せたい」「この会社と一緒に仕事がしたい」と思ってもらい、お客様からも「信頼される真のパートナー」となれるよう努めていきます。
品質・情報管理を徹底し社員をはじめパートナー企業様とも一丸となり、社会貢献はもちろん「働きやすい職場」「働きがいのある仕事」を提供できる企業として成長し、世代にとらわれない雇用機会を提供できるよう取り…
設立
1984年9月27日
資本金
5000万円
従業員数
113名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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