募集要項
- 募集背景
- 企業成長・業容拡大に伴う人員補充のため
- 仕事内容
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医師人材紹介事業でNO1,圧倒的なシェアを誇るリーディングカンパニーにおける人材（医師・薬剤師）コンサルタント。社会貢献志向とコミット力のバランスの取れた方が求められています。働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。
・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。
・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。
・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。
・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。
《身につくスキル》
・課題発見・問題解決力
・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力
・複数関係者をリードするファシリテーション力
・ロジカル・シンキング
・意思決定力
・分析・戦略立案力 など
・他業界からキャリアチェンジして入社する方が9割で、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。
《入社後の流れ》
・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1～2週間ほど実施し、その後の1～2ヶ月はサポート役の先輩社員とともにOJTを通じて実務研修を行います。
・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。
・業界No.1のノウハウやマーケットデータを活用した提案ができるよう、社歴が浅いメンバーも早期に成果創出するための仕組みも整備しています。
・年齢や性別、社歴に関係なく成果を評価する制度を用いているため、20代でリーダー職に就く社員も多く、頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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◇応募要件
以下の2つに当てはまる方
・四大卒以上で、2026年4月時点で社会人経験が2年以上ある(24卒可)
・販売や営業など、数値目標を追った経験がある（経験年数不問）
- 歓迎
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応募資格（歓迎）
・法人向けかつ新規顧客開拓の営業経験
・無形商材の営業経験
・経営層または複数の部門に対して横断的な提案を行った経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 社会人経験2年以上35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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※社会貢献思考とコミット力のバランスが取れた方、どちらかに偏りすぎずチームの実績を出す上での
良きプレイヤーとなりえる方を求める傾向にあります。
一方、ダイバシティーを大切にし、個の力も発揮されるよう俯瞰的で懐の深い 組織運営がなされて
いるようです。
※医師を含めた提案型コンサルティングを行って頂くため、実績面だけではなく一定のポテンシャルを
感じさせる方（選考時にwebでのSPIテストがあります）。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人材コンサルタント
- 勤務地
- 東京都（虎ノ門）
- 勤務時間
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■就業時間
09:30～18:30
■休憩
60分
■所定労働時間
08時間00分
■フレックスタイム制
有
コアタイム（09:30～18:30）
■残業有無
有
■残業手当
有
■勤務時間備考
始業時刻は8時00分～9時30分で調整可
多くの社員が9時30分に勤務開始
条件を満たせばリモート可
- 年収・給与
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想定年収500～800万円
月給 35.7万円～57.1万円
※給与査定年2回／賞与年2回
※給与には、固定残業代（8.4万円～13.4万円、40時間分）を含みます
40時間超過分は別途支給いたします
※月の残業時間は概ね30時間程度です
- 待遇・福利厚生
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◇待遇・福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（3万5千円／月まで）
・確定拠出年金、他
＜その他＞
・24時間365日いつでも医師に相談できるAskDoctorsを無料利用※家族も利用可
・Geppoというツールで心身の「変化」をチェック
・コーヒー、紅茶、緑茶や青汁などフリードリンク
・産前産後休暇・育児休暇（産前6週、産後8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで）
※女性産育休取得率100%、男性取得率29.4%（全国平均12.6%）、復帰率100%
・時短勤務制度（原則お子さんが3歳まで、条件を満たした場合は中学入学まで）
・在宅勤務制度（対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）
・ベビーシッター補助制度
・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍何冊でも）
・資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助
・受験費用・登録料を会社が負担（会社指定の資格）
- 休日休暇
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■休日・休暇
・週休2日制（土日祝） ※年間休日125日以上
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能、有休取得率73％／FY21実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
- 選考プロセス
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◇選考プロセス
書類選考（SPI受検含む）→面接2回
※経験や実績に応じて、面接回数が変動します。選考をお急ぎの場合はご相談可能です。
- キャリアパス・評価制度
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《豊富なキャリアパス》
・既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くあるのが、成長フェーズにある同社だからこその特徴です。
・個人の適性・実績に応じて、以下のような幅広いパスの中からキャリア選択することができます。
ーエキスパートコンサルタント
ー組織・人事コンサルタント
ー経営コンサルタント
ーカスタマーサクセス（SaaS商材）
ーマネジメント
ー新規事業開発
ー事業責任者
ーマーケティング
ー研修・教育
ー人事・採用 など
