事業企画
【福岡:リモート】AIソリューション/事業推進リーダー※宮若 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408228756
NEW事業企画

【福岡:リモート】AIソリューション/事業推進リーダー※宮若 ※年間休日120日以上

株式会社Retail AI
英語力が必要
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募集要項

募集背景
今後の組織拡大・体制強化を見据えた布陣を構築するため
仕事内容
IT×小売りで業界変革を目指す成長企業!経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
データ基盤・AIソリューションにおける事業推進からプロダクト開発まで、一気通貫でリードいただきます。

【職務詳細】
1. 事業企画・戦略立案
 中長期の事業計画策定およびKGI/KPI設計
 プロダクト戦略の立案、顧客課題に基づくサービス企画・PoC設計

2. プロダクト開発・プロジェクト管理
 開発チーム(3~10名)のリードおよびマネジメント
 要件定義、優先順位付け、リスク管理などのPM業務全般

3. アライアンス・外部折衝
 大手通信・IT企業との協業推進(データセンター・API連携等)
 技術・ビジネス両面における外部パートナーとの折衝・交渉

4. 組織・基盤づくり
 新設組織の設計、採用、開発プロセスの整備
 チームビルディングおよびメンバーのオンボーディング

【業務内容変更の範囲】
会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
応募資格
必須
【必須】
・日本語(ネイティブレベル)
・事業開発、業務改善、またはプロジェクトマネジメントの経験
・デジタル/IT領域のプロジェクトでのリード経験
・SIer/ITベンダー/事業会社いずれかでのシステム・データ関連プロジェクトの推進経験
・複数部署・外部との折衝/調整力

【尚可】
・専門知見: CS、クラウド、データ基盤、AI活用の高度な理解
・業界経験: 小売・流通領域でのDX推進、コンサルでのPM経験
・経営参画: スタートアップ等での事業推進、CxO補佐、意思決定支援
・語学力: 英語による技術コミュニケーション(読解・会話)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ビジネスと技術の橋渡し(データ・AIの価値翻訳)
・高い自走力(構想から実行までの主体的推進)
・ステークホルダー調整力(多方面を巻き込む成果創出)
・構造的思考と推進力(抽象・具体の往来と要件定義)
・変化への柔軟な適応力
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
・福岡県宮若市芹田9
・福岡県宮若市脇田394
・宮若・飯塚線「宮田」バス停より車で約6分
・JR福北ゆたか線「小竹」駅より車で約22分
勤務地変更の範囲:会社の定める全ての営業所
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
※コアタイム10:00~15:00のフレックスタイム制
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
月給制:月額833333円
給与:■経験・年齢・能力等を考慮の上決定
賞与:個人業績賞与(等級に応じて支給要件あり)
昇給:年2回(2月、8月)
待遇・福利厚生
健康診断、確定拠出年金制度(DC)、在宅勤務制度あり(一部の部署除く)、リゾート施設社員割引あり、フレックスタイム制度(要件あり、一部の部署除く)、単身赴任手当、通勤手当(月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外)、役職手当(支給要件あり)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日数120日】慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇 ※入社半年後付与(最大10日)、入社時病気休暇 ※入社半年以内
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Retail AI
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・リテール向けIoTハードウェアおよびソフトウェアの企画、開発、設計(AIカメラ等) ・コンサルティングサービスの提供※店内顧客データ及び棚データ等の分析、分析結果を活用 ・ショッパーマーケティングサービスの提供

【会社の特徴】
「テクノロジーによって、新時代のお買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する」
“Create the next generation shopping experience and revolutionize retail operations through the power of technology. “

■■■同社について■■■
スマートショッピングカートをはじめとするSmart Store Technology(IoTやソフトウェア等)の開発を2015年から親会社内のカンパニーとして開始し、2018年に独立しました。独立以来、新しい仲間が続々とジョインし、社員数は創業期比較で倍以上に成長しました。同社の事業部は主にプロダクトベースでプロジェクトが組まれ、プロダクトマネージャーやヘッドエンジニアのもと、Smart Store Technologyを開発します。
設立
2018年11月
資本金
100000000円(資本準備金を含む)
従業員数
グループ全体?676名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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