営業(法人向け)
【広島】インサイドセールス ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408642598
NEW営業(法人向け)

【広島】インサイドセールス ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社タナベコンサルティング
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
上場コンサルファームで営業推進に挑戦!充実の教育体制とハイブリッドワーク可能
【職務概要】
東証プライム上場の経営コンサルティングファームである同社にて、リード(見込み客)獲得を目的としたプロモーションの実行およびインサイドセールス業務をお任せします。コンサルタントと連携し、組織の生産性向上を支援する重要なポジションです。

【職務詳細】
・マーケティング・プロモーション:セミナーの集客活動から当日の運営(DM作成、司会進行等)までの一連の業務。
・インサイドセールス:社内データベースを活用したターゲット企業への訴求架電、新規顧客へのアプローチ、資料請求対応。
・データマネジメント:商談管理ツール(CRM)を活用した案件登録、リスト開発、入力促進。
・営業事務・管理:対象業務の業績管理(契約管理、入金管理)、モデル企画書のナレッジ展開。
・コンサルタント支援:その他、コンサルタントがコア業務に集中するための各種生産性向上支援。

【教育制度】
企業内大学「TCGアカデミー」を設置しており、コンサルティングに必要な基礎知識や専門領域(HR、ファイナンス等)を体系的に学べる環境が整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業または個人営業の経験(対面・非対面不問)
・または、営業事務として顧客折衝(営業代行など)を伴うサポート経験がある方
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

【尚可】
・CRMやSFAなどの商談管理ツールの使用経験
・セミナーやイベントの企画、運営経験

★キャリア入社者が約7割を占め、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外のステークホルダーと円滑な関係を構築できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・新しい事への挑戦を厭わず、自ら積極的に関わりに行ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7階
JR山陽本線「広島」駅徒歩1分
※マイカー通勤不可
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時45分 ~ 17時15分 (所定労働時間:7時間30分)
年収・給与
年収:450万~550万程度
年俸制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:会社業績に応じて支給
昇給:規定による
待遇・福利厚生
退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、健康診断(年2回)、総合福祉団体定期保険、ベネフィットステーション(福利厚生代行サービス)、外部健康相談サービス、ハイブリッドワーク制度、シフトワーク制度、ワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度、教育制度(TCGアカデミー等)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始、有給休暇(最大20日)、有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度、時間単位有休制度、特別休暇
選考プロセス
書類選考⇒適性検査・採用訪問・PCスキルシート提出(面接前事前対応)⇒一次面接(30~60分程度)⇒社長面接(30~45分程度・来社必須)
※選考状況に応じて、動画選考や事業所との面談・面接が入る可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
上場企業の安定した環境と、コンサルティングという専門性の高い領域で、自らの市場価値を高めていくことができるポジションです。

会社概要

社名
株式会社タナベコンサルティング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■経営コンサルティング ■人材育成サービス(社会人向けセミナー、研修、教育) ■会員組織向け経営情報サービス
■セールスプロモーション(SP)コンサルティング ■戦略総合研究所にて成長分野や経営戦略の研究・発信

【会社の特徴】
同社は、「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」を理念に、「100年先も一番に選ばれる戦略パートナー」として3事業(コンサルティング、
セールスプロモーション、人材育成アライアンス)を展開しています。
東証プライム上場グループで、企業の安定を示す指標のひとつである自己資本比率は80%を達成しています。
同社の強みは、半世紀を超える歴史の中で、これまでに約10,000社以上のコンサルティング実績があり、数多くの臨床事例を持っているという点です。
あらゆるドメイン(事業領域)や経営テーマに対応できるノウハウを蓄積していて、全国の中堅企業を中心に上場企業に至るまで、企業規模に適応した
コンサルティング・メソッドを開発・提供しています。
同社では、多種多様なサービスを展開していますが、分野は違えど、「企業繁栄に奉仕する」という明確な指針は全てac
設立
2022年4月15日(グループ設立1963年4月1日)
資本金
17億7200万円
売上高
105億72百万円(2022年3月期)
従業員数
902名(グループ全体) ※2025年7月1日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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