募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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一貫生産体制の部品メーカー◇転勤なし／年休115日／大手企業と取引多数【職務概要】
自動車や産業機械向けの超精密金属部品（大型部品から小型ギアまで）を製造する同社にて、生産技術部の部長候補として見積もり、加工方法の決定、生産性向上などの業務全般を統括いただきます。
【職務詳細】
・新規金属部品の見積もり（原価計算含む）
・新規案件の量産準備計画および加工方法の決定
・生産立ち上げ業務の推進
・ジグの作成または作成依頼
・生産性向上に向けた改善活動
・生産技術課員（部下）への技術指導・マネジメント
【同社の強み】
超精密金属部品加工メーカーのグループ企業として、地域随一の工場規模と多様な設備を保有。数ミクロン単位の切削加工技術により、大手メーカーから厚い信頼を獲得しています。
【変革期のステージ】
現在、新領域への挑戦や組織のシンプル化、デジタルマーケティング導入など、古い体質からの脱却を進める変革期にあります。部長候補として、この変化を楽しみながら組織をリードいただける方を求めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・金属加工会社での実務経験
・機械部品の図面が読める方
・金属加工部品の見積もり経験（原価計算または顧客向け見積もり）
・加工方法に関する深い知見
【尚可】
・CADの使用経験
・金属加工部品の日程管理経験
・部下のマネジメント経験
・工場運営の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・変化を楽しみ、自ら組織を改善・リードしていける意欲のある方
・助け合いの風土を大切にし、風通しの良い職場づくりに貢献できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒722-1112 広島県世羅郡世羅町本郷52
JR福塩線「備後三川」駅から車で15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～16時45分
- 年収・給与
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年収:600万～950万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有 ※昇給率：1月あたり1.00％～4.00％（前年度実績）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定支給）、退職金制度（中退共加入）、定年60歳（再雇用65歳まで）、時短制度、資格取得支援制度、役職手当、従業員親睦会助成金、報奨金制度、インフルエンザ予防接種
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日115日】完全週休2日制（日曜、その他会社カレンダーによる）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社半年後10日付与）、産前産後・育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
