社内SE・システム管理
【徳島】社内システムエンジニア(DX推進・システム開発) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408639055
NEW社内SE・システム管理

【徳島】社内システムエンジニア(DX推進・システム開発) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社大塚製薬工場
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
大塚グループのグローバルIT戦略を推進/住居手当・社員食堂・再雇用制度あり
【職務概要】
同社のICTソリューション部にて、社内業務システムの保守運用からローコードによる内製開発、デジタル技術を活用した業務改善・DXの企画立案まで幅広く担当していただきます。

【職務詳細】
・既存業務システムの保守運用
 (ベンダーと社内各部門の橋渡し役として円滑な運用を支援)
・Microsoft Power Platform等を用いたローコード内製システムの開発および改修
・業務部門の課題をITで解決するための業務改善、デジタルシフトの企画提案
・生成AI等の最新テクノロジーを活用した「攻めのIT」の具現化

【募集の背景・ミッション】
同社では現在、システムの安定稼働を担う「守りのIT」だけでなく、デジタル技術によって業務を抜本的に変革する「攻めのIT」を強力に推進しています。自ら主体的に動き、好奇心を持って新しい技術を学びながら、現場の業務効率化をリードしていくことが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・高専卒業、大学卒業以上の方
・プログラミング(システム開発)の実務経験
・データベース管理の経験(Microsoft SQL ServerまたはOracle等)
・サーバー、ネットワークに関する基本的な知識

【尚可】
・Microsoft Power Platform、Azure、AWSの活用経験
・生成AI等、新しいテクノロジーに対する強い興味関心と習得意欲
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら主体的に動け、好奇心と学ぶ意欲がある方
・関係部門と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
徳島県鳴門市撫養町立岩芥原115
JR鳴門線「鳴門」駅より徒歩20分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時00分~17時00分
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当/住居手当/寮社宅/厚生年金基金/退職金/転職者優遇制度/単身赴任手当/社員食堂/診断所 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)/祝日/有給/休日日数120日/夏季/年末年始/特別/慶弔
選考プロセス
書類選考→面接(1,2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
同社の製品・技術に興味を持ち、自ら主体的に周囲を巻き込んで業務を推進していただける方を求めています。

会社概要

社名
株式会社大塚製薬工場
事業内容・会社の特長
【事業内容】
臨床栄養製品を中心とした医薬品、医療機器、機能性食品等の製造、販売および輸出入
■生産部活動/■品質管理/■医療情報提供/■受託製造

【会社の特徴】
《~大塚グループの一員。世界の人々の健康に貢献することを目的に、事業を展開するトータルヘルスケア企業グループ~》
■70年以上にわたり輸液(点滴)事業を展開。「世界の人々の健康に貢献する革新的な製品を創造する」の理念のもと、日本の輸液開発をけん引してきました。
■同社は、経口補水液オーエスワンを始めとするメディカルフーズ分野でも、積極的に研究開発を進めており、医療や介護の場で高まる様々なニーズに柔軟に対応しています。
■日本で培った輸液の高い技術力を最大限に活かし、海外の15の拠点で輸液・栄養製品の事業を展開。「富める人から貧しい人まで等しく医療を受けられるように、その国や地域にあった適正な価格で医薬品を提供したい」の考えのもと、現地での輸液製造にこだわっています。製造では「大塚グローバル品質基準」を設定する事で、どの国においても高い品質の維持・向上を目指しています。
設立
1969年10月7日
資本金
8000万円
売上高
110069百万円
従業員数
2266名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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