募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織強化のため
- 仕事内容
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広島地場企業／基盤が安定している成長企業でスキルアップが可能です！【職務概要】
人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、
組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。
【職務詳細】
具体的には下記業務をお任せします。
・人事制度の企画および運用
・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度、報酬制度）の運用および見直し
・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進
・人事データの分析を通じた組織課題の抽出および改善提案
・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険関連業務の管理、就業規則・社内規程の整備・運用）
・労務課題への対応および職場環境改善に向けた施策の推進
・中途採用／新卒採用の企画、推進および管理
・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成
【組織構成】
配属先となる総務人事部人事グループででは男性6名・女性6名の計12名体制で対応しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マネジメント経験
・下記いずれかの経験
人事業務（採用／労務／給与、制度設計／運用）の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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広島県広島市中区幟町13-4
広電本線「銀山町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～18時30分（1日の所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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年収:630万～700万程度
月給制：月額451915円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年度実績2ヶ月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当■家族手当■退職金制度■産休・育休■住宅補助制度■車両購入割引■リース補助制度（自家用車リース費用40％会社負担）■融資（マツダグループサービス利用）■報奨旅行／社員旅行（3年に1度）■おりづるタワー展望台入場無料（本人含め2名まで）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日106日（原則、日曜・祝日・第2、4土曜：社内カレンダーにより決定）週休2日制、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、個人休日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
