プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【島根:リモート】開発リーダー(フロントエンド/バックエンド) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408497293
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【島根:リモート】開発リーダー(フロントエンド/バックエンド) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ヒューマンシステム
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
東証プライム上場グループ。要件定義から運用まで一気通貫で携わる開発リーダー募集。
【職務概要】
同社がエンドユーザー企業から直接受注したWebシステム開発案件における、フロントエンドまたはバックエンド、あるいはその両方の開発リーダー(サブリーダー)として、開発チームの牽引とプロジェクト推進を担当します。

【職務詳細】
案件の受注から納品、その後の運用保守まで一気通貫で携わり、以下の業務を遂行します。
・プロジェクト推進、管理業務の支援
・技術調査、作業計画の立案、進捗管理
・課題管理
・設計、製造(コーディング)、テスト(単体・結合・総合)
・メンバーへの作業指示、コードレビュー、品質指導

【魅力・ミッション】
SHIFTグループとしての安定した基盤がありながら、自ら技術選定に関わるなど大きな裁量を持って開発に取り組めます。ベテランPMからのサポートを受けつつ、SIプロジェクトリーダーへのキャリアを形成できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Javaを用いたWebシステム開発経験(4年以上)
・基本設計からリリースまでの工程を単独で遂行できる技術知識

【尚可】
・LinuxのOSコマンド、SQLのチューニング経験
・Webサーバ(Apache、nginx等)、アプリケーションサーバ(Tomcat等)、DBサーバ(MySQL等)の設定経験
・基本情報技術者以上の資格、あるいは同程度の技術知識
・プロジェクト管理(計画立案、進捗、コスト、品質管理)の経験
・チームメンバーのマネジメントやコーチング経験
・クライアントとのコミュニケーション、折衝や調整経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
システム開発が好きで、最新技術やトレンドに関心が高く、積極的に学習する意欲のある方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
島根県松江市北陵町46-7(ソフトビジネスパーク内)
JR山陰本線「松江」駅より車で10分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額343175円
給与:その他固定手当:都市手当(月40,000円)
賞与:有(年2回)
昇給:有(年1回)
待遇・福利厚生
産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度、社内公募制度、SHIFT提携保育園制度、株式付与ESOP信託制度、健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能、自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント(社員総会・アワード)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇(2日)、年末年始休暇(12/30~1/4)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ヒューマンシステム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
システムの提案から、開発、導入、運用・保守まで一貫したサービスを提供

【会社の特徴】
独立系SIerとして、豊富な経験と高度な技術力で、顧客のビジネスニーズにあったシステムを企画・開発から導入、保守管理に至るまで一貫して
サポートしています。
「システムづくりにおもいやり」をコンセプトに、顧客の期待以上のものを作り上げています。システムづくりを通じ、顧客の満足と社員の幸せの両軸
からヒューマンシステムブランドを確立しています。
クライアントは大手コンピュータメーカー、官公庁や大手金融機関、通信サービスなど大手企業からの仕事が多く、安定した経営基盤があります。
また、その技術力をもとに5割程度はプライムで案件を受注しています。
設立
1992年
資本金
40000000円
従業員数
147名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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