募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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各種豊富なインセンティブ制度有／リモート・直行直帰メイン／フレックス【職務概要】
産業用センサーおよび関連するシステムパッケージ製品の提案営業をお任せいたします。直行直帰、リモートワークが基本で、オフィス出社は週1回程度です。1人1台社用車を貸与します。
【職務詳細】
・売上目標達成に向けた営業戦略の企画・実行
・デモ製品などを持参した顧客へのプレゼン
・会社主催の研修会やワークショップへの参加
※プリセールスとアフターサポートの技術担当は別で存在します。
■提案先
自動車・食品・工作機械・鉄鋼などの各種メーカー
※既存7割：新規3割程度（エリアや状況による）
■商材
近接スイッチ、レベルセンサー、光電スイッチ、流体センサー、圧力センサー、温度センサーなど、ドイツifmelectronic社製の各種電気製品および技術サービス
■商材の強み
この業界としては非常に珍しく、製品の5年保証や返品受付を行っています。他にも直販体制やオンラインショップ、翌日／当日配送サービスなど、お客さまのビジネスをサポートする全方位型サービスが同社の強みです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験5年以上
・工場・生産設備またはFA機器・産業機械の営業経験
・英語に抵抗がないこと（社内に無料の英語講座あり）
・普通自動車免許第一種
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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広島県広島市南区段原2-14-11 田中ビル3F
広島電鉄 5号線（皆実線）「段原一丁目」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：当面無し
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯：9：00～17：00
フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し ※インセンティブ制のため
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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年間売上インセンティブ（個人業績により、月給12カ月分の25～35％相当額を年1回支給）、個人月間売上インセンティブ、会社月間売上インセンティブ、英語学習に関する支援、技術研修・営業研修、一人一台社用車貸与※クラス分けされた予算内から、好きなメーカー・車種を選べます。
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
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【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇：毎年20日付与（入社時10日、試用期間終了後10日）、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■モデル年収：入社2年目750万円／マネージャー1000万円 ■入社後の流れ：製品や技術的な知識を研修で身に付けていただきます。平行して先輩社員の商談に同行し、商談の進め方などを学んでいただきます。
