募集要項
- 募集背景
- 店舗増加に伴っての募集。
- 仕事内容
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★頑張りを給与に還元★国内200店舗達成のためぜひお力添えください！【職務概要】
店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。
店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。
【職務詳細】
・QSCAの向上
・調理や接客などの業務全般
・食材や備品の発注
・衛生管理
■店舗運営業務
アルバイトスタッフ採用業務、スタッフの育成、指導、スタッフのシフト管理、売上獲得のための施策立案と行動、食材ロス削減の為の行動、水光熱費・人件費コントロール、備品購入や調整 など
エリア内で営業している5店舗前後の担当をお願いします。
＜入社後の流れ＞
本社にて座学研修を受けた後、
同月入社の社員と研修店舗に配属となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・飲食チェーン店でのSV・マネージャー（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方（約3年以上）
・普通自動車免許所持（車での移動が伴います）
・転勤が可能な方
【尚可】
・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験
・マーケティングスキルをお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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全国の各拠点（勤務地は全国に複数あり、ご希望・適性・事業状況を踏まえて決定いたします）
配属店舗によって異なります。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9：00～26：00（シフト制）※店舗の営業時間による
所定労働時間8時間
- 年収・給与
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年収:600万～650万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、食事補助（店内全メニュー半額）、社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合）、トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり）、確定拠出型年金制度、慶弔見舞金制度あり
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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【年間休日113日】週休二日制（シフト制／月9～10日休み）、有給休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 →面接（人事・営業）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
