募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【年間休日123日】転勤なし！／地元で腰を据えて働けます！【職務概要】
同社のグループ会社が運営するリゾートホテルの本部において、ホテル運営全般のマネジメントを担当します。
【職務詳細】
・収支分析及び改善の為の施策の企画立案／実行
・上記施策をもとにした現場へのオペレーションの共有／推進
・現場オペレーションの課題の抽出及び改善
・現場の巡回／視察と施設の問題点の指摘及び改善
・現場従業員の指導および教育
・リブランドの検討
・社内外の調整業務、事務業務 等
【おすすめポイント】
・福利厚生充実！長期的に働ける環境が整っています！
・多くのことを学べる機会があります！「こうした方がいい」という意見を柔軟に取り入れる会社です！
・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかの経験
・リゾートホテルや旅館の現場の管理職経験
・リゾートホテルや旅館の本部での複数施設の運営管理経験
・新規開業の立上げや、既存施設のリブランド経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月間)
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区海岸通6番地建隆ビル2F
JR神戸線「元町」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（自己申告制）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（全額）、住居手当、退職金制度、資格補助制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→最終選考→内定→入社
※状況により変更になる場合あり
