募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★年間休日125日★平均勤続年数15年以上★積極的に働き方を推進しています！【職務概要】
・総合建設業として事業を行う同社にて、受注した建築物の設備施工管理業務全般をお任せいたします。
【職務詳細】
■業務内容
・マンション、医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁などの現場責任者として品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。
■取り組みについて
・働き方改革に取り組んでおります。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。
・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。
・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。
4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかに該当する方
・設備施工管理の経験がある方（電気、管どちらかでも可）
・1級電気工事施工管理技士または1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市天王寺区上汐4丁目5‐26
大阪メトロ千日前線「谷町九町目」駅5番出口 徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:650万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（8月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（65歳までの再雇用制度有り）現場手当、公的資格手当、地域手当、別居手当、財形貯蓄、融資制度、従業員持株会、互助会、独身者帰省旅費手当、提携宿泊施設など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日日数125日／完全週休二日制（土日祝）／年間有給休暇10日～20日／年末年始／夏期休暇／リフレッシュ休暇／特別休暇／慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考（面接＋マークシート試験）→最終面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、導入研修・追研修、年次研修（分野別研修）、スキルアップ（次世代人材育成）研修、主任養成研修～主任研修、所長養成研修～所長研修、管理者研修（初級・中級・上級）、自己啓発支援制度など
