募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
ガス警報器国内トップクラスシェア。家庭用製品の安定供給を支える生産管理。【職務概要】
同社の淀川工場において、家庭用ガス警報器などの「リビング」製品に関する生産管理業務全般を担当します。
【職務詳細】
・対象工場（2工場）の生産管理業務（生産計画策定、日程調整、各営業担当との交渉・調整）
・年間・月度・週次生産計画の作成および日程管理
・EOL品（生産終了品）の管理業務（在庫、引き当て管理、社内関係者への情報展開・進捗管理）
・各種伝票処理業務
・営業担当からの問い合わせ対応
・各協力会社（工場）との定期打合せ
・各協力会社の工程監査の対応
【仕事の進め方】
現担当者が管理している対象工場の業務を引き継ぎます。入社後は、製品知識の習得と並行して、生産計画の策定手法や関係各所との調整フローを習得いただきます。
【ミッション】
生産効率の最適化と納期遵守の両立を図り、市場への安定した製品供給を支える重要な役割を担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・製造業における生産管理の実務経験
・生産計画の策定、納期調整などの実務経験
【尚可】
・即戦力として、2工場程度の生産管理を自律的に遂行できるスキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
大阪府大阪市淀川区三津屋中3-6-25
阪急神戸本線「神崎川」駅から徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分
- 年収・給与
-
年収:450万～600万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（上限10万円／月、6ヶ月分まとめて支給）、家族手当（第一扶養者1万4千円／第二扶養者以降7千円）、厚生年金基金、退職金制度（勤続3年以上）、地域手当、役職手当、社員旅行、昼食手当、自己啓発支援制度、等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休二日制、有給休暇（10日～40日休）、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇 他
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
