社内SE・システム管理
【大阪】社内SE(ネットワークインフラの保守・運用) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408582748
NEW社内SE・システム管理

【大阪】社内SE(ネットワークインフラの保守・運用) ※年間休日120日以上

株式会社ダイセル
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
欠員補充
仕事内容
東証プライム上場/福利厚生充実/国内・国外トップクラスのシェアを誇る化学メーカー
【職務概要】
ITインフラ運用担当として、株式会社ダイセルおよび国内外グループ拠点の
ネットワーク環境を中心としたITインフラの保守・運用・障害対応を担います。

【職務詳細】
・ネットワーク業務を中心としたITインフラの保守、運用、障害対応
・国内外グループ拠点のネットワーク環境に関する調整、構成変更、
 機器更新、保守切れ対応
・拠点担当者やベンダーと連携したインフラ運用の標準化および、
 運用手順の整備
・定型運用業務の自動化、効率化、高度化の検討
・情報セキュリティを考慮したITインフラの設計、構築補助

【組織の特徴】
・社内全体に業務改善を重視する文化があり、ITインフラの安定運用や、
 自動化を通じた企業価値向上に貢献できる環境です。
・本社統括部門として、国内外のグループ拠点と関わる機会が多く、
 幅広い関係者と交流を図りながら業務を進めます。
・経験者採用による入社者が多く、中途入社の方でもなじみやすい風土があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社またはITベンダーにおけるITインフラ(特にネットワーク)の構築、保守、運用経験(目安:5年以上)
・LAN/WAN環境の構築、保守、運用の実務経験
・TOEIC500点以上の英語力
・将来的な転勤が可能な方

【尚可】
・大規模なネットワーク更改、建屋建設に伴うITインフラ整備プロジェクトの経験
・PBX(IP-PBXを含む)に関する基礎知識、または導入、運用、更改対応の経験
・情報セキュリティを考慮したITインフラ設計、構築の知識と経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2カ月※処遇の変更なし)
勤務地
大阪府大阪市北区大深町3‐1グランフロント大阪タワーB
神戸線「大阪梅田」駅から徒歩8分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時15分~17時30分
年収・給与
年収:464万~1000万程度
月給制:月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当:全額支給、家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等(社内規定に基づき支給)、退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日123日(事業所カレンダーによる)、有給休暇:入社日より12日付与(時間単位の取得可※常日勤者のみ)、特別休暇:慶弔、病気、誕生日
選考プロセス
書類選考→SPI→面接3回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ダイセル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■セルロース事業■合成樹脂事業■メンブレン事業■有機合成事業■火工品事業

【会社の特徴】
同社は、1919年にセルロイドメーカーとして設立し、創業以来、地道な努力の積み重ねの上でモノづくりにこだわり続け、様々な素材を供給している総合化学メーカーです。
特に、液晶用フィルム原料向け酢酸セルロース・自動車エアバッグ用インフレータ(ガス発生装置)事業(いずれも世界シェアトップクラス)は成長も著しい分野になります。他部門でもそれぞれ高い国内シェアを誇り、関西を代表する優良化学メーカーです。
人々の身近なところにも同社の製品が多く使われており、独自の技術・ノウハウを駆使して、社会の豊かさの向上に貢献しています。
また人を大切にする会社で、離職率も低く(0.9%)、育成にも力を入れています。
中途入社及び新卒入社においても、平等に活躍する事が可能です。また、福利厚生サービスが充実していることも同社の魅力の一つです。
設立
1919年9月
資本金
362億7544万89円
売上高
467937百万円(2022年3月期)
従業員数
連結:11178名 /単体:2540名(2025年3月31日)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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