募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年収アップしたい方必見！正社員登用とキャリアアップを同時に目指せる【職務概要】
AGSグループによる新しいカタチのスキルアップ育成プログラム始動。
人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・人事制度運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など組織・人事のスキルアップに欠かせない各種プログラムをご用意しています。
※親会社であるAGSコンサルティングに出向し、HRコンサルティング業務（組織・人事領域）に従事していただくことになります。
※契約期間中は親会社であるAGSコンサルティングへ出向となります。
【職務詳細】
顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務
・人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計
・運用支援、人材開発設計、退職金制度設計、役員報酬制度設計、人材マネジメント戦略策定
・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人事施策
・その他、人材開発、人事施策全般に関するアドバイス
長年のお付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの案件など豊富な案件に携わることができ、成長できる環境があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
人事・労務経験3年以上
PC基本スキル（Excel・Word・PowerPoint）
【尚可】
日商簿記2級程度の会計知識
★磨かれるスキル★
・組織強化・組織基盤構築等、経営や組織・人事に必要なスキルや推進力
組織基盤の強化や制度設計、人材育成、人材開発など、経営に必要な仕組み作りができるようになり、経営者をサポートできる人材になります。人事面から企業の様々なステージに応じた経営サポートができるスキルを伸ばします。
・コミュニケーションやプレゼンテーションスキル
経営者やステークホルダーに対して、人事戦略や人事施策を分かりやすく、かつ説得力のある伝え方ができる能力が必要です。相手のニーズや関心に訴えかけるプレゼンスキルを身につけます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- CHRO候補、将来的にHR（人事）のエグゼクティブ層を目指す方、スキルアップやキャリアアップを希望される方、新しいことへ意欲的に取り組める方、挑戦することを楽しめる方、自分の将来を真剣に考えている方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：36ヶ月
契約更新回数の上限：2回
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー13階
JR各線「大阪」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムあり）
コアタイム10：00～15：00（標準労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、各種研修制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、慶弔休暇、年末年始、創立記念日、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 座学研修での知識の習得はもちろん、能力やスキルアップ目標に適した実務経験も積むことができるのが、他者にはない強みです！
