募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プライム上場企業グループ／安定した経営基盤／柔軟な働き方◎【職務概要】
同社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務を担当します。
【職務詳細】
■労務管理
・昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務
・勤怠管理
・個別相談対応
・トラブル対応等
■健康管理／産業保健
・不調者対応
・休職・復職対応
・産業医との連携
・健康経営施策の企画・実行等
■安全衛生
・健康診断業務
・ストレスチェック業務
・衛生委員会運営等
■その他人事労務業務全般
就業規則等規則類の作成・管理等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事労務としての経験が5年以上ある方
・人事処遇に関する制度の企画立案経験
・労働組合との折衝経験
【尚可】
・メンバーの育成やマネジメント経験
・採用業務経験
・教育企画経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヵ月)
- 勤務地
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兵庫県西宮市田近野町6-84
阪急今津線「仁川」駅より徒歩20分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：00
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、寮・社宅、財形貯蓄、住宅財形融資、持株会、資格取得報奨金、退職金制度、出産・育児支援制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始、GW、夏季休日、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
