募集要項
- 募集背景
- 協同組合向けのオリジナルシステムの開発・保守メンテンナスの内製化を進めるためのメンバーを募集しております。
- 仕事内容
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【U・Iターン歓迎／転勤なし】月平均残業5時間／自社内開発【職務概要】
・協同組合向け基幹システムの保守（機能追加・改善・障害対応）をお任せします。
【職務詳細】
・一連の説明を実施したのち、課題を一緒に対応しながら覚えていただきます
・現状課題、追加機能開発など、本システムをよりよくしていく為に継続して開発が発生致します。関連部署、部内で協力して課題に取り組みます。
・ご自身で本システムの開発ができるようになったのち、社内開発メンバーのプログラム開発を担当いただきます。
・現在は協力会社メインで開発を行っていますが、将来的に開発内製化をすすめていただきます。
【同社の特徴】
（1）自社グループ向け案件100％
取引先は全てグループ内のため、アットホームな雰囲気で、安心して業務に専念することが出来ます。案件は、部署単位のものからグループ向けの規模の大きいものまで幅広いシステムに取り組むことが出来ます。
（2）残業時間が月平均5時間以内と働きやすい環境
残業時間の前年度実績は平均5時間／月です。自社内開発のため、働きやすい環境があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発経験 ※業務系の開発経験3年以上
・チームリーダーのご経験
・ユーザーとの折衝経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県姫路市神子岡前1丁目8番20号
神姫バス「西土山」停留所より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時45分～17時00分
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限50，000円／月）、各種社会保険完備、退職金制度、産前産後休暇制度、介護休暇、互助会制度、資格手当、各プロスポーツ観戦シート、永年勤続表彰制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日数125日】完全週休2日制（土・日・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休業業、介護休業、有給休暇（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、半日休暇制度、ウェルネス休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 事前面談（要望あれば。Zoom可） ⇒ 面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
