社内SE・システム管理
【大阪:リモート】コーポレートIT ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408621809
NEW社内SE・システム管理

【大阪:リモート】コーポレートIT ※土日休み

株式会社TRAILBLAZER
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
完全週休2日制/リモート可/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
同社グループのデジタル施策実行支援を担う同社にて、コーポレートIT(情報システム)担当として、IT基盤の運用・改善・セキュリティ強化を推進していただきます。

【職務詳細】
■ユーザーサポート・運用
・アカウント発行/削除、権限付与、各種SaaSの問い合わせ対応
・WindowsおよびmacOS端末(約200台)のトラブル対応・運用管理

■IT資産・契約管理
・PC管理:MDM(Intune、Iru)によるポリシー配布、アプリ配布、準拠管理、更新運用
・契約管理:各種SaaS等の契約更新・解約管理、利用状況の棚卸し、コスト最適化
・手続き業務:稟議プロセスの進行、購買手続き

■業務改善・自動化
・バックオフィスの業務フロー改善(IPaaSを用いた自動化など)
・セキュリティ運用の強化(ログ管理、脆弱性対応、インシデント一次対応)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・コーポレートITまたは情報システム部門での実務経験(3年以上)
・WindowsまたはmacOSの端末運用経験(キッティング、障害対応、更新運用)
・SaaSやIPaaSを用いた業務フロー改善、または自動化の実績
・契約締結や稟議起案などの事務プロセスの経験
・セキュリティに関する基礎知識(IPA 情報セキュリティマネジメント試験レベル相当)

【尚可】
・Google Workspace または Microsoft 365 の管理運用経験(目安1年以上)
・Intune または Iru 等のMDMを用いた運用経験
・SSO/MFA運用、権限棚卸し、最小権限化の設計・運用経験
・セキュリティ運用経験(ログ解析、脆弱性対応、インシデント一次対応)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・現状の構成や仕組みに疑問を持ち、課題抽出・解決ができる方
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・手続き(契約/購買/稟議)と運用(ID/端末/SaaS)を一気通貫で整理できる方
・トラブル時には、自分の持っている情報や手段を最大限活用し、論理的に解決に導ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
本社:大阪府大阪市北区芝田2-4-24
大阪オフィス:大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
本社:各線「大阪梅田」駅より徒歩6分
大阪オフィス:JR東西線・学研都市線「北新地」駅より徒歩5分

勤務地変更の範囲:その他会社が定めた場所
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイム:なし)
※1日あたりの標準勤務時間:7時間45分
年収・給与
年収:540万~720万程度
月給制:月額450065円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:あり
待遇・福利厚生
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、福利厚生サービス(リロクラブ)、交通費支給、出張手当、深夜・休日手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→※2次面接→最終面接
※ポジションよって変更あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社TRAILBLAZER
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・各事業と一体でのデジタル施策の実行支援・データ利活用による事業横断の価値創出・高度デジタル人材の採用・育成の加速

【会社の特徴】
■個客体験の再構築
年間1.4億人に達する輸送人員に関するデータ、鉄道、商業施設、ホテル、旅行、不動産と言ったグループのアセットと西日本にあるグループ外のアセットをつなげていくことで、個客1人ひとりに合わせた最高の体験を届ける
■鉄道システムの再構築
従来の定期メンテナンスから、各設備、車両等のコンディションに合わせたメンテナンスに変えていくことで、安全品質を向上しつつ、効率性を高め、故障を減らすことで、利用者の利便性向上を高める
これらの取り組みを実現するために、デジタル人材の獲得・強化が急務であり、デジタル人材にとって魅力的と感じるカルチャーや制度を備えた会社となります。
設立
2023年10月2日
従業員数
79名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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