募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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軽自動車に強いカーメーカー／国内外で安定のシェア・地位を確立自動車は電動化や自動運転技術など、目まぐるしい技術革新が進んでおり、国内外の自動車法規制も追従して日々変化していきます。そのため各国の法規や規制動向を調査し、車両が基準を満たすように開発部門と協力して適切な対応を行う法規認証・試験の重要度が高まっているため、増員募集を行っております。
【職務詳細】
国内外の法規制調査から、技術部門などの関連部署と連携しながら、行って行きます。
■最新の法規解釈
都度改定される法規を確認しながら、法規担当部署などと連携し、試験や設計の目標値などを検討する
■法規適合の推進（認証試験業務を含む）
■灯火器、視界、車両の外装部品、装置の安全性、電磁両立性等についての認証試験の計画・立会・進行
■各国の認証機関との折衝・交渉
■社内関連部門との連携・調整
【働き方】
出社メインですが在宅勤務も可。社外出張有。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許
いずれか必須
■品質保証／品質管理／検査などの認証に関わる業務経験をお持ちの方
■工業製品で、設計／開発／評価いずれかの業務経験をお持ちの方
☆認証試験に関わる業務が未経験の方でもしっかりとフォローします。現メンバーも開発等、他部署からの異動者が多いです。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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滋賀テクニカルセンター
滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上2910番地
各線「近江八幡」駅から車で約30分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯：8：45～17：30
補足：フレックスタイム制：1日あたり7時間45分、コアタイム無し
- 年収・給与
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年収:550万～950万程度
月給制：月額294000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会、独身寮、診療所、保養所など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日121日、完全週休2日制（土日）、ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休職、子の看護休暇
有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与
- 選考プロセス
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書類選考→SPI検査→面接1回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 大阪府池田市／池田第１工場内、又は滋賀県蒲生郡／滋賀テクニカルセンター※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、同社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
