募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
年間休日125日／大手グループで福利厚生充実【職務概要】
同社にて下記業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・官公庁向けの技術提案活動
・上下水施設のプラント改築・更新工事の提案全般（技術説明、現場調査、システム提案他）
プラントの改築・更新工事、施設の運営まで、課題を抱えているお客様に対して、解決するための技術提案を行います。
■出張について
◎出張場所：全国
◎出張期間：日帰り～数日
◎出張頻度(日帰り含む)：月２～４回程度
◎平均残業：月平均10時間程度
◎繁忙期 ：年間を通してほぼ一定ですが、多少の増減があります
◎出張手当：
30日未満・・・宿泊費10，500円／日、日当2，100円、その他手当有
30日以上・・・宿泊費8，400円／日、日当1，580円、その他手当有
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・普通自動車運転免許
・下水・上水処理プラントに関する専門知識（沈砂池、水処理、汚泥処理など）をお持ちの方
【尚可】
・下水道技術検定(第1種～第3種)、技術士(上下水道)、技術士補(上下水道)
上記のいずれかの資格をお持ちの方
・プラントメーカー、水コンサルタント会社等で計画設計の業務経験がある方
・最新の水処理技術やシステムに関する知識をお持ちの方
・官公庁向けの技術提案活動の経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターである方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
兵庫県尼崎市浜1丁目1-1
JR神戸線「尼崎」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分（所定労働時間8時間00分）
- 年収・給与
-
年収:600万～820万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月)
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度、借上社宅制度、資格取得支援制度、企業年金制度、従業員持株会、財形制度、役職手当（5，000円～25，000円／月）、住宅手当（11，000円／月）、扶養家族手当（1人：13，000円、2人：16，500円、3人以上20，000円／月）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、転勤休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
