SE(Web・オープン系)
【大阪】開発プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー/大規模案件・最新技術活用 ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407157127
NEWSE(Web・オープン系)

【大阪】開発プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー/大規模案件・最新技術活用 ※土日休み

株式会社JSOL
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
高い技術力で開発を進める優良企業/ハイブリッド勤務も可能です!
【職務概要】
大阪拠点在籍のプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとして、顧客に合わせたアプリケーション開発プロジェクトの推進をお任せします。
・顧客への新規提案~開発・運用まで、一気通貫で業務を担当いただきます。(開発作業も大阪拠点で実施・推進しています。)

■キャリアパス
・複線型キャリアを採用しており、フルスタックエンジニアやアーキテクトなど、ご自身のご希望に合わせたキャリアを形成も可能です。

■業務の魅力
・本求人のフルスタックエンジニアは、インフラ寄りではなくアプリ寄りエンジニアをイメージしています。
・プライムベンダーとして顧客の基幹システムの開発、保守運用を担っており、基盤からアプリケーションまで幅広い役割を経験することができます。
・プライムベンダーとして、提案~要件定義~開発~導入~運用保守までの全工程を経験可能です。
・既存顧客だけでなく、新規開拓にも注力しているため新規顧客への提案経験も可能です。
・ご自身の経験の何がポイント(売りとしたいか)で、今後どのような役割を担いたいか、自身の経験や知見が期待する役割にどうマッチしそうかをご本人の言葉で語っていただきたいと思っております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発における上流工程(要件定義・基本設計)のご経験
・オープン系のWeb開発言語(Java等)、RDBを用いたシステム開発の経験
・以下のうち、いずれか1つ以上のご経験
 -販売管理およびその周辺システムの開発経験
 -10名以上のチームにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験

【尚可】
・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとしてのご経験
・ノーコード・ローコード開発ツールを用いたシステム開発経験
・AWSを活用した開発経験、Lift&Shift経験
・コンテナやマイクロサービスを活用したシステム/サービスの構築/DevOps経験
・ネットワークや、IaaSなどインフラ系の構築/運用経験
・AWSを活用した開発経験、Lift&Shift経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客の課題、ニーズを聞き出し、システムの提案から構築までの折衝ができる方
・新技術へスピード感をもって対応する為の、技術習得スピードがる方。
・関西圏を拠点に、大規模プロジェクト(100人月超)へチャレンジしたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
原則フレックスタイム制(標準労働時間帯9時00分~17時30分)
年収・給与
年収:640万~1000万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費全額支給、昼食費補助、テレワーク手当、社会保険完備、確定拠出企業年金、退職金、独身寮、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等
選考プロセス
書類選考⇒面接(複数回)⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社JSOL
事業内容・会社の特長
【事業内容】
IT戦略に基づくコンサルティング、システムの構築・運用

【会社の特徴】
■同社は、変化の中で進化するICTサービスコーディネーターです。変化が大きく先が見えにくいこれからの時代で、同社社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズに応えることができる、しなやかで強い存在であり続けたいと考えています。

■ICTが提供する価値が大きく変化する中で、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、同社ならではのベストなICTソリューションを用意することが、同社の変わらぬ使命です。
設立
2006年7月
資本金
50億円
売上高
-
従業員数
1300名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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