募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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★東証プライム上場★福利厚生充実／世界のトップ企業が顧客です！【職務概要】
同社にて下記業務を担当いただきます。
【入社後】
圧延加工グループへ配属し、上司や在籍社員からの教育・指導の下、社内の各種開発体制や、製造現場、及び有する技術課題の理解を深めていただきます。
【その後】
製造工程のカーボンニュートラル化や、お客様要望に対応するために、塑性加工技術を用いた鉄鋼製造技術の開発、及び、プロセス改善業務を担当していただきます。
入社後半年～1年程度を目安に、複数ある生産技術開発テーマの中から、経験を踏まえて担当していただくテーマを決定いたします。
複数テーマを担当していただくことや、担当テーマをローテーションすることもあるため、広い領域にて知識・経験を身につけることが可能です。
＜キャリアパス＞
3～5年後には、当室の塑性加工技術開発のリーダーとして、テーマ個々の担当では無く、関連テーマ全体のリーダーとして業務を推進いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下1、2いずれかをお持ちの方
１：機械工学専攻や、材料力学に関する高専・大卒程度の知識
２：研究開発や生産技術、プロセス、設備に関する実務経験
【尚可】
・重工・鉄鋼・アルミ業界での設備設計・生産技術・設備保全などの経験
・プラント設備における生産技術・生産管理の経験
・塑性加工学の知見や、塑性加工の解析経験
・英語を使用した業務に抵抗がない方（海外のお客様とのメールや、英文の論文の読解、稀に拠点支援での海外出張などで利用機会があります。翻訳ツールを活用しながらの業務で問題ないです。）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・他者と業務を共有し、課題がどこにあるかを分析しながら業務を遂行できる能力
└生産現場の課題に対して、解決策を提案し実現化していく業務を担っていただくため
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件変更無）)
- 勤務地
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兵庫県加古川市金沢町1
山陽電鉄本線「浜の宮」駅から車で11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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所定労働時間：7時間45分（始業、終業時間は各事業部門により設定）
※フレックスタイム制：有
- 年収・給与
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年収:570万～1100万程度
月給制：月額261000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（会社規定に基づく）
- 待遇・福利厚生
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各種保険、通勤手当、退職金制度、社宅／独身寮制度（適用条件有）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円）、短時間勤務制度（育児・介護）他
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日：119日】週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定、有給休暇（入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日～翌年3月31日まで)に付与)、ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回 ※筆記試験 有
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 1つのテーマには複数名で担当するため、上司や同僚、現場と意見を交えながら業務を推進することができます。将来的には、既存テーマのみならず、自身で課題の仮説立てから解決策検討、技術開発・プロセス改善までを担当していただきます。
