募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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★外資系企業★世界で急成長を遂げるグローバルIT企業【職務概要】
SAP HXM(SuccessFactorsを含む)の導入、保守、改修のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
また、顧客との交渉もお任せします。
・ハイブリッド開発
主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。
・グローバルな社風
社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。
英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。
・幅広い事業展開
IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。
特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事システムの導入・保守プロジェクトのご経験をお持ちの方
・人事業務の概要に対する知見をお持ちの方
・顧客交渉調整能力をお持ちの方
・日本語ビジネスレベル以上
【尚可】
・プロジェクトマネージャー経験3年以上をお持ちの方
・英語でのメール対応、ドキュメントの技術チェックができる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月（条件変更なし）)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区堂島一丁目6番20号 堂島アバンザ14階
大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
- 年収・給与
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年収:450万～900万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※業績賞与あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、財形貯蓄、確定拠出年金、カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）、法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他）、各種表彰
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 、積立休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休業
- 選考プロセス
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書類選考（人事・部門）→一次面接→二次面接、HR面接、バックグラウンド審査→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
