SE(Web・オープン系)
【大阪】RPAエンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-406648390
NEWSE(Web・オープン系)

【大阪】RPAエンジニア ※年間休日120日以上

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
組織体制強化のため
仕事内容
中途入社率56.7%☆東証プライム上場G☆離職率6.4%☆平均残業時間は15時間
【職務概要】
同社ではお客様の状況に合わせた「開発支援サービス」をご用意しています。
社内に開発人材がいない場合の常駐型のご支援から、遠隔による開発サポートのご支援まで、お客様のニーズに合わせたご提案を実施。
今回ご入社いただく方には、まずはエンジニアとしてRPAの開発に携わっていただきます。

【職務詳細】
■RPA(WinActor/UiPath)での開発
 ?お客様向けのロボットの実装です。
  「ただ動くロボット」を作るのではなく、使う人にとって使いやすく、メンテナンスが容易であることを特に意識し開発します。
■開発に向けた業務詳細ヒアリング、要件定義、テスト、ドキュメントの作成
 ?お客様の既存の作業プロセスも大事にしながら、実装に向けた仕様をお客様と決めていきます。
  また、ロボットの仕様書やマニュアルといったドキュメント作成にも力を入れています。
■RPAに関する軽微な改修など
 ?導入時だけでなく、使い続けてもらうためのサポートも実施します。

RPA導入における上流工程から下流工程までトータルで対応します。ヒアリングだけ、開発だけ、ではなく一貫して携わっていただくことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・社会人経験2年以上(業界や職種は不問)
・何らかのRPA開発経験(目安として1年以上)※RPAツールの種類は不問です。

【尚可】
・ERPなどのパッケージ導入やBPRの経験
・サブリーダー/プロジェクトリーダー経験

<下記言語やツールの使用経験は特に活かしていただけます>
WinActor、UiPath、Python、C++、C#、JAVA、JavaScript、.Net、kintone、AWS、Azure、GCP、Power BI、Power Appsなど

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターである方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックスタイム制
標準的な勤務例 9:00~18:00
年収・給与
年収:474万~806万程度
月給制:月額305000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、介護、厚生年金)、団体長期障害所得補償保険に全員加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、保養所(健康保険組合)、資格インセンティブなど
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制、年末年始休暇、フレックス休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、年次有給休暇 ※年間休日122日以上
選考プロセス
書類選考 → 一次面接(現場責任者) → WEB適性検査(性格検査) → 最終面接(事業責任者) 
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

【会社の特徴】
【働き方】
ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働くことができます。
有給休暇取得率74.8%・育児休暇 復帰率 96%/取得率 女性86%・男性84%

【キャリアパス】
母体が人材系企業のため、社員のキャリア支援に力を入れています。
職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。また、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行うなど、今後のキャリアについて考え、相談することが出来る環境が整っています。
設立
1977年9月
資本金
3億1000万円
売上高
(2021/03/01) 売上高 45875百万円 経常利益 1715百万円 (2020/03/01)  売上高 40464百万円 経常利益 2065百万円
従業員数
17947名(2025年2月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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