SE(Web・オープン系)
【大阪】Javaエンジニア(オープニングスタッフ) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-403985188
NEWSE(Web・オープン系)

【大阪】Javaエンジニア(オープニングスタッフ) ※土日休み ※年間休日120日以上

IT FORCE株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
年間休日126日/残業代別途全額支給/在宅勤務制度、資格取得支援制度充実★
【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
Javaを始めとしたプログラム言語を用い、様々なシステム、ソフトウェア、アプリケーションの開発をお任せします。
※オープン・WEB系システム開発が中心です。

入社後すぐに10名前後のプロジェクトに携わっていただきます。
開発歴20年を超えるベテランのリーダーがメンターとして常に伴走するので、経験に合わせて早期キャッチアップが可能です。
一緒に盛り上げるオープニングメンバーを募集します!

★同社の魅力点★
スキルアップや、将来のキャリアについて真剣に考えられている方を全力で応援しており、もちろんそのための制度を整えています。
具体的には、メンターによるキャリア相談や、書籍購入費や資格受験料補助、各種研修や勉強会など独自の制度を設けています!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Javaを用いた開発経験(1年程度)

【尚可】
・Javascript、Spring Frameworkの経験

【備考】
※3日/週でリモートワークを行っています。
※Salesforce資格の取得の受験料は年3回まで負担します。
※その他セミナー受講費を負担します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・裁量のあるところで実力を身につけたい方
・チャレンジングな環境で切磋琢磨したい方
・ITの力で未来を変えたいと思っている方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(給与・待遇に差異なし) )
勤務地
大阪府北区 ※大阪事業所は新設のため未定
大阪府北区 ※大阪事業所は新設のため未定
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:560万~800万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)※各2ヶ月分支給
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
残業代全額支給/住宅手当(2万円/月:支給条件)/副業可/在宅勤務/時短制度/資格受験料補助 など
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日126日/完全週休2日制(土・日) /祝日 /夏期休暇 /年末年始休暇 /有給休暇/特別休暇 など
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
ゆくゆくはSalesforce開発業務を中心とした別案件のプロジェクトチェンジや自社製品展開への参画など本人のキャリア志向と照らし、適切なジョブアサインを検討します。 PMやITコンサルなど豊富なキャリアプランも用意しています。

会社概要

社名
IT FORCE株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
IoT/AI製品の製造・販売、システムコンサルティング・システム受託開発、salesforce導入支援、中国子会社でのオフショア開発

【会社の特徴】
エンジニア出身の代表がつくる「エンジニアファースト」を掲げる同社では、エンジニアが成長できる環境・可能性を大事にしているため、
「エンジニア中心」の組織づくりをしています。
【EC系SI】EC系SI分野では、商品ページ、カート、決済、販売管理など、一連の業務に関する様々なナレッジを有しています。
【業務系SI】業務系SI分野では、物流や生損保向けのシステム開発経験が豊富です。特に物流WMSの経験が豊富で、コンサルティングから設計・開発・運用までを提供する事ができます。
【中国でのオフショア開発】中国オフショア開発分野では、中国国内の豊富な人材を活用し、高品質で低コストな開発を実現し、グループシナジーによる付加価値を創造します。
また、オフショア拠点との円滑なコミュニケーション、および日本の商習慣理解によりプロジェクトの失敗要因(リスク)を回避します。
設立
2006年8月
資本金
2000万円
売上高
8億3927万円
従業員数
83名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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