募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員増加が必要なため
- 仕事内容
-
☆完全自社内開発／プライム案件多数！／ワークライフバランスも充実できます！【職務詳細】
1．請負開発案件の導入にまつわる一連の活動（要件定義、設計、ソフトウェア開発、ハードウェア選定・調達、現地導入作業等）
品質に関する課題を持つお客様に対して、自社製品である「YDC SONAR」を中心として「ビッグデータ」「IoT」「AI」といったキーワードにまつわるITソリューションの提供を行っていただきます。また、「YDC SONAR」を扱うだけではなく、要望に応じて受託開発による案件や他社製品の導入および支援作業も請け負います。
2．導入後システムに関する保守活動（問い合わせ・障害対応、システム定期診断、定期報告等）
お客様に納品して終了ではなく、その後も保守活動し、定期的にお客様とコンタクトを取りサポートをしていただきます。
3．請負開発案件のプロジェクトの中心メンバーとしての役割（ソフトウェア開発メンバー、プロジェクトのサブリーダ）
1から一連の業務に携わっていただいた後、徐々に上流の業務に携わっていただきます。経験を積んだ後は、プロジェクトの中心メンバーとして活躍していただきます。
4．営業と共にITソリューションを提案する営業支援活動（客先訪問・ヒアリング、提案書・見積構成の作成、プレゼンテーション）
1～3を経験していく中で当活動を進められるスキルを習得いただき、ご本人のご希望に応じてアサインいたします。既存のお客様や新規のお客様に対し、ITソリューションの提案や営業支援（見積条件の策定・資料作成）を行っていただきます。
◎入社後はご経験に合わせたフェーズより参画していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・オブジェクト指向をベースにした設計・プログラミング経験（開発言語問わず）
・データベース（Oracle、PostgreSQL）を用いたソフトウェア開発経験
【尚可】
・半導体・液晶・自動車産業など、工場での製造・生産にまつわる業務知識をお持ちの方
・品質解析（統計学）の知識・経験をお持ちの方
☆ 充実した福利厚生 ☆
離職率が低く、退職者の少ない同社です。また、産前・産後休暇、育児休暇の制度（1年～1年半）も整っています。そのため、子どもが生まれても退職する者はおらず、女性も活躍しています。また平均残業時間も15～17時間程度であり、毎週水曜日はノー残業デーです。
◎完全自社内開発！
◎リモートワークとのハイブリッド勤務可能！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・ITのプロフェッショナルとして成長したい方
・組織の一員としてチームワークを醸成し、リーダーシップを発揮したい方
・新しいことへ挑戦したいというチャレンジ精神が旺盛な方
・社内外の変化を柔軟に受け入れ、行動したい方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※変動なし)
- 勤務地
-
大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル5階
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：40
- 年収・給与
-
年収:420万～750万程度
月給制：月額271000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度、在宅勤務制度、短縮時間勤務制度、総合福利厚生サービス、フラワーギフト、総合福祉団体定期保険（会社加入の終身保険）、財形貯蓄制度、外部提携教育、推奨資格取得の図書費補助、資格取得報奨金、社内SNS
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日数126日】完全週休2日(土日、祝日)、年末年始（12月30日より翌年1月4日まで）、有給休暇（入社初日から付与）、プラチナホリデー（5日、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接(2回)→内定 業務・事業管理担当：書類選考→面接(1回)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 提案～要件定義～ソフトウェア開発・導入・運用支援・保守まで、システム提供に関わる一連のサイクルを担っていただきます。 また、成長していく過程でマネジメント志向か、スペシャリスト志向かでキャリアを選択することができます。
