募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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派遣スタッフの成長を支援し、クライアントの課題を解決するキャリア支援のプロへ。【職務概要】
既存顧客担当として、派遣スタッフのフォロー、クライアント担当者へのフィードバック、職場の課題解決等を行い、スタッフのパフォーマンス向上と職場への定着を支援します。
【職務詳細】
・スタッフの価値観や仕事へのスタンスを深く理解し、スキルアップなどのアドバイスを行う
・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーション維持を図る
・クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてスタッフ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる
・スタッフの契約更新への意思確認を行い、クライアント対応を行う（営業担当者への連携含む）
・職場課題などについて営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る
・スタッフの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応
・契約終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・数値目標に対して責任をもって取り組んだご経験
・下記のうち、いずれかの業務に類似した経験
‐営業職、外勤職、接客販売職など
‐顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職
・普通自動車免許
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・新しい取り組みに前向きに挑戦できる方
・求職者やスタッフのためを真摯に追求し、スタッフの目標達成を自分の喜びとできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町612四条烏丸ビル6F
京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：30（実働7時間30分）※勤務時間はプロジェクトにより異なる
- 年収・給与
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年収:412万～789万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回 考課成績及び会社業績に応じて実施
- 待遇・福利厚生
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残業代全額支給、交通費支給（会社規定内）、定期健康診断、研修制度（入社時導入研修、RPA研修、eラーニング、各種社内講座）、出産・育児支援制度、退職金制度、ベネフィットステーション、副業（パラレルキャリア）制度、資格取得支援制度、サークル活動
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日124日間、完全週休2日制（土日祝日）、社休日、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
