募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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世界最大級の人材サービス環境で、企業の課題解決と個人のキャリア支援に貢献【職務概要】
企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く営業業務をお任せします。人材派遣を中心に多彩なサービスを活用し、顧客の潜在的なニーズを引き出しながら課題解決に貢献していただきます。
【職務詳細】
・新規ターゲット企業の選定・アプローチ（テレアポ・訪問など）
・既存クライアントへのフォローと新規提案
・派遣ニーズのヒアリングと最適な人材のご紹介
・派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援
・派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援
・顧客企業への継続的な提案活動（他サービス含む）
※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします。
【同社の魅力】
業績と行動の両面を評価する制度が整っており、年齢や社歴に関わらずキャリアアップを目指せます。社内公募制度を利用して自らキャリアを切り拓くことも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・BtoB／C問わず、営業経験をお持ちの方（新規／既存営業問わず）
・店舗運営やスーパーバイザー職など、複数拠点の管理・運営経験をお持ちの方
【尚可】
・人財ビジネス業界での営業経験（派遣、紹介、アウトソーシング問わず）
・論理的思考力
・自ら考えて行動すること
・様々な業界情報やノウハウを自らで蓄積し、顧客と一緒に課題解決を支援する力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町６１２ 6F
京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅から徒歩３分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- ※フルフレックス制度（コアタイム無）
- 年収・給与
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年収:450万～573万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月・8月)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給（月8万円まで）、時間外手当全額支給、資格取得支援金制度、トレーニング制度、キャリアコーチサポート制度、退職金前払い制度、ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）、サークル活動、産休・育休・時間短縮制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社時に有給を付与)※有給奨励日有り、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
