募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【年間休日125日】東レグループの安定基盤／約130年続く老舗「モノ創り」商社！【職務概要】
同社にて、人事関連業務をメインに担当いただきます。
入社後は採用業務サポート、人事評価処遇制度の運用管理業務を中心に
お任せします。将来的には業務を一貫して経験していただきますので、
スキルアップを目指せる環境です。
【職務詳細】
・採用活動（新卒／キャリア／派遣）
・人事評価処遇制度の管理および運営
・人事方針の運用、見直し提案
・要員計画および人員配置
・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営）
・賞罰 など
※東京での採用活動や配属後フォローのため、
定期的に東京支店へ出張していただく予定です。
◎同社では、「社員が幸せを感じ、成長できる会社」を目指し、
働き方改革に取り組んでいます。
◎社内SNSやチャットを取り入れ、社員間のコミュニケーションを円滑化
◎女性の活躍推進：「くるみん認定（2018）」「ハタラクエール2025」を取得
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・職務詳細のうち、いずれかの実務経験 5年程度
【尚可】
・人事評価処遇制度改定のご経験（システム導入含む）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
・周りの人に対し、公平なコミュニケーションが取れる方
・将来的にリーダーとして活躍したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月 ※経験やスキルに応じて変更あり)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル18階
京阪中之島線「渡辺橋」駅 徒歩4分
OsakaMetro四ツ橋線「肥後橋」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：有（転勤先：東京支店 ※期間3～5年）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム：10：30～15：00
標準的な勤務時間帯：9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:550万～660万程度
月給制：月額325000円
給与:・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績連動 ※実績年間5ヶ月分以上）
昇給:無
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備／通勤手当（上限月5万円）／諸手当あり（勤務地、単身赴任など）／寮社宅（借上社宅制度※試用期間中は対象外）／退職金制度／育休取得実績有（育休後復帰率100%）／東レ健康保険組合加入／東レ福祉会加入／東レグループの制度 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）／有給休暇（10～20日）／年末年始休暇／夏期休暇／慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考 → WEB面談（選考要素なし）→ 適性検査・課題 → 部門長面接 → 役員面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
