募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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☆年間休日110日以上◎ワークバランス◎【職務概要】
ゴンチャ、サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMA、韓美膳などのフランチャイズ店舗の事業部長候補として以下の業務をお任せします。
【職務詳細】
■担当ブランドの販売戦略や組織方針の構築
■利益最大化を目指した施策の企画・実行
■店舗拡大に伴う組織体制の整備
■スタッフの教育・定着・マネジメントを通じた安定した店舗運営の実現
■現場の課題を把握
■現場の環境を踏まえた改善策の立案・実行
☆おすすめポイント☆
・事業部長は売上・利益に大きな影響を与える立場であり、経営陣の近くで戦略立案から実行まで関与できます。
・成果やスキルに応じた昇給制度が整っており、キャリアアップも目指せます。
・地元や関西圏でキャリアを築きたい方に理想的です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■飲食店や小売販売店の店舗SV、エリア管理や事業管理のご経験
■普通自動車免許
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※研修期間中は統括マネージャーのポジション・給与)
- 勤務地
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奈良県生駒市あすか野南2-1-8ワイズビル2F
近鉄けいはんな線「白庭台」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時～22時のうち実働8時間
- 年収・給与
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年収:712万～712万程度
月給制：月額550000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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交通費規定支給(月3万円まで)、定年制あり(一律60歳、再雇用あり※65歳まで)、車通勤OK(駐車場無料、マイカー通勤可）、退職金制度あり(勤続5年以上)
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- シフト制(週休2日)、年間休日110日、有給休暇あり(6ヵ月後に10日付与)、正月休み、夏季休暇、創立記念日休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（基本的には対面・都合のつかない場合のみ相談よりWEB）→最終面接（対面 奈良本社）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 休暇 夏季休暇／冬期休暇 それぞれ3日ずつ使用できます。 年次有給休暇と合わせて1週間以上の長期休暇も取得可能です。
