募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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組織を導く次代リーダー候補募集！◆完全週休2日制＆年休120日【職務概要】
業務の整理や問題点の抽出、改善まで幅広く担当していただきます。
業務の効率化や全社共有を簡易化する新システムの導入計画など、
同組織はまさに過渡期にあります。
日々データ分析を行う中で、業務プロセスの改善をはじめ
様々な提案が歓迎され、反映されやすいのは同社の大きな魅力！
単純作業ではなく、向上心をもって取り組む能動的なアクションを期待しています！
【職務詳細】
請求書作成
収支資料の作成
帳簿の管理
事業計画の作成
売掛買掛金の管理
会計ソフトの入力業務
などを適切に行い、正確な会計情報の管理や財務状況の把握が可能な状態なものを作成。
さらに業務の効率化や業務プロセスの改善に積極的に取り組んで頂き、
経営陣とのコミュニケーションを円滑に行い、経営戦略の策定や実行にも関与頂くことも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経理経験3年以上
・マネジメント経験（５名前後程度以上）
【尚可】
・部門責任経験がある方
・経理全般の業務経験がある方
・多店舗展開している業種の経理経験
＜コミュニケーションツール＞
slack
＜会計ソフト＞
弥生会計
※今後変更の可能性有
〈その他〉
楽楽請求／楽楽精算／社内独自システムなど
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・自走力のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県尼崎市潮江1丁目2-6 JRE尼崎フロントビル2階
JR神戸線「尼崎」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:420万～560万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、資格手当、出張手当、役職手当、従業員への誕生日プレゼント、資格取得支援制度、社内割引制度／社内無人販売店、退職金制度（勤続3年以上）、無料コーヒーサーバー設置、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、住宅制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝、会社カレンダーによる）、有給休暇、GW、夏季休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
