募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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＜未経験歓迎＞／充実の教育体制／平均残業時間約10時間【職務概要】
分譲マンションの管理組合や不動産を所有されているオーナー様に対し、日常管理業務の他、建物資産価値向上の為の提案を行っていただきます。
【職務詳細】
管理組合をクライアントとして、総会や理事会の運営サポート業務、改修工事等の提案、管理ルールの整備、管理費会計収支の改善、積立金試算に基づく、アドバイス等の業務をフロント担当としてお任せします。
＜入社後まずお任せする業務＞
まずは一人立ちできるように丁寧な座学・OJT研修を実施します。管理組合の総会に出席したり、自社の設備チームに混ざって現場を見たりしていただきます。じっくり仕事への理解を深めていきましょう。慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。
＜1日の流れ＞
簡単に言えば建物を安全に保つ仕事です。日頃から的確なアドバイスを行い、プロとしてのリーディングで安心と安全、そして不動産価値の向上をご提供します。不慮のアクシデントも生じますが、その様な時こそ力を示すチャンスであり、お客様からも感謝のお言葉をもらえます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車第一種運転免許
・基本的なPCスキル（社内文書作成など）
・社会人経験
【尚可】
・管理業務主任者
・マンション管理士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(1ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区港島南町1-4-10
神戸新交通ポートアイランド線「医療センター」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間：7時間40分）
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
年俸制：月額333334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（会社の業績次第：直近5期支給実績あり）
昇給:年1回※月あたり3000円～30000円（前年度実績）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(全額支給、各線三ノ宮駅から会社専用送迎バスあり)、別途勤続手当支給（勤続2年以降：月3，000円～）、退職金制度（勤続3年以上が対象）、インセンティブ制度あり、再雇用制度、クーポン制度あり、社内サークル活動あり（球技・マラソン等）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日117日】（休日はシフト制 ※土日祝に休みをいれることもできます）、年間有給休暇10日以上、年末年始休暇、産前・産後休業、育児・介護休業、看護・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
