サーバ・ネットワークエンジニア
【大阪】セキュリティアナリスト(マネージャー候補) ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/04/23 ~ 2026/05/13)
サーバ・ネットワークエンジニア
【大阪】セキュリティアナリスト(マネージャー候補) ※年間休日120日以上
Sky株式会社
募集要項
募集背景
-
事業拡大の伴う増員
仕事内容
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☆福利厚生充実☆働き方を意識しながら就業して頂くことが可能です☆
【職務概要】
SI事業に係るセキュリティアナリストとしてITインフラ・セキュリティソリューションを対象としたSOCサービス、マネージドセキュリティサービスに関連するログなどを監視・分析し、顧客環境で発生しているインシデントを早期発見して報告する対応がメインミッションです。
また、インシデント発生時には検出したインシデントに対して迅速に対応しインシデントハンドリング、フォレンジックやパケット解析、マルウェア解析など含めた対応を担っていただきます。
■配属予定部署:ICTソリューション事業部 SI部
■配属予定部署の特色・PR
クラウド/オンプレのクライアントサーバ・NWなどのITインフラ整備やセキュリティソリューションやサービスを取り扱うインフラ系と
データ分析・OpenAI・ERP・Power Apps・ローコードなど業務系システム開発、開発支援を行う開発系の2軸を両輪としたSI事業を行っており、同社の注力事業でこれから急速に拡大、発展していく、やりがいのある領域を担っている部署です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】
・セキュリティコンサルタント、アナリスト等の業務経験
・各種セキュリティソリューションやSIEM製品運用に対する知識、経験
・ISACA、ISC2、GIAC、EC-Council等のセキュリティ関連資格の保有
【尚可】
・インシデントハンドリング、フォレンジックやパケット解析、マルウェア解析の知識、経験
・スレットインテリジェンスの収集・活用、スレットハンティングに関する知識、経験
・高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士資格の保有
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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ー
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月又は6ヶ月※本人の経験により変動有り)
勤務地
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大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル20階
JR各線「新大阪」駅北口より徒歩7分
大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅4番出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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8時45分~17時30分(所定労働時間:7時間45分)
1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間36時間03分)
年収・給与
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年収:650万~1300万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月/12月)/決算賞与(3月/29年連続支給) 業績に応じて支給
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤交通費支給、資格手当、住宅手当、役職手当、家族手当、残業手当(全額支給)、入社祝金(入社祝金通知書に基づき支給)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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年間休日120日(2024年度実績有給休暇は除く)1年単位の変形労働時間制による(会社カレンダーに定め通知)日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー(※)、リフレッシュデー(※)、バースデー休暇(※)、その他特別休暇等(※)は試用期間中は対象外
選考プロセス
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書類選考⇒一次面接(面接時アンケートを記載)⇒二次面接⇒最終面接 ※職種・経験により、Web適性検査や別途ポジションに応じた試験を実施していただく可能性がございます。選考状況により実施タイミングは異なる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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Sky株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■自社パッケージ商品の開発・販売■業務系システム開発■組込み/制御/アプリケーション開発■ソフトウェア評価/検証■各種コンピューター/ネットワークのシステムインテグレーション事業■関連機器のシステムインテグレーション事業■関連分野のサービス事業
【会社の特徴】
・風通しの良い社風
Skyなう(社内SNS)や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。
・評価制度
Sky株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。
社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。
設立
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1985年3月2日
資本金
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15億円
売上高
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1772.0億円 (2026年3月期 見込み)
従業員数
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4663名 (2026年4月1日現在)
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