サーバ・ネットワークエンジニア
【大阪】インフラエンジニア(情報システム部) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-406813350
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【大阪】インフラエンジニア(情報システム部) ※年間休日120日以上

Sky株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大の伴う増員
仕事内容
☆社員定着率95%☆好働力をテーマに働き方改革!経験を活かせます☆
【職務概要】
企業や組織のITインフラストラクチャ(サーバー、ネットワーク、ストレージ、データセンターなど)の設計、構築、運用、保守を担当するエンジニアです。サーバーエンジニアとネットワークエンジニアの両方のスキルを持つことで、システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当していただきます。
また社内ユーザーからのIT関連の問い合わせやトラブルシューティングなど幅広い業務にも携わっていただきます。

【職務詳細】
・BCP対策
・ネットワーク、サーバ、ストレージなどの機器選定、設計、構築、運用
・既存システムの運用、課題改善からリプレース
・SaaS製品(例:Microsoft 365)の製品調査や導入、運用や社内展開
・社内インフラのサービス監視やキャパシティプランニング
・セキュリティポリシーの策定、セキュリティ監査、インシデント対応
・IT関連の問い合わせやトラブルシューティング

※これまでのご経験やスキルによっては、 別のポジション(インフラ、クラウドエンジニア)へのアサインをご相談させていただく可能性がございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかの実務経験が1年以上ある方。
・VMware仮想基盤環境構築・運用経験がある方
・Active Directory環境構築・運用経験がある方
・ネットワーク構築経験または物理設計の経験がある方。

【尚可】
・VMware vRealize製品の活用経験
・NetAppを利用したファイルサーバやNFS環境構築経験
・NetBackupを利用したバックアップ環境構築経験
・Microsoft 365構築・設計・運用経験(Entra ID、Exchange Online等)
・Zabbix構築・設計・運用経験
・Nutanix仮想化基盤環境構築・運用経験
・社内SEとして業務されていた方
・ネットワーク管理経験のある方
・ネットワーク資格(CCNA /CCNPなどのベンダー資格)をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月又は6ヶ月※本人の経験により変動有り)
勤務地
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4-30 ニッセイ新大阪ビル20階
JR各線「新大阪」駅北口より徒歩7分
大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅4番出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時45分~17時30分(所定労働時間:7時間45分)
1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間36時間03分)
年収・給与
年収:480万~900万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月/12月)/決算賞与(3月/29年連続支給) 業績に応じて支給
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤交通費支給、資格手当、住宅手当、役職手当、家族手当、残業手当(全額支給)、入社祝金(入社祝金通知書に基づき支給)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日(2024年度実績有給休暇は除く)1年単位の変形労働時間制による(会社カレンダーに定め通知)日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー(※)、リフレッシュデー(※)、バースデー休暇(※)、その他特別休暇等(※)は試用期間中は対象外
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(面接時アンケートを記載)⇒二次面接⇒最終面接 ※職種・経験により、Web適性検査や別途ポジションに応じた試験を実施していただく可能性がございます。選考状況により実施タイミングは異なる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Sky株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自社パッケージ商品の開発・販売■業務系システム開発■組込み/制御/アプリケーション開発■ソフトウェア評価/検証■各種コンピューター/ネットワークのシステムインテグレーション事業■関連機器のシステムインテグレーション事業■関連分野のサービス事業

【会社の特徴】
・風通しの良い社風
Skyなう(社内SNS)や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。

・評価制度
Sky株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。
社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。
設立
1985年3月2日
資本金
15億円
売上高
1772.0億円 (2026年3月期 見込み)
従業員数
4663名 (2026年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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