募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増加のため
- 仕事内容
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充実のワークライフバランスが実現できる！働きやすさトップクラスを目指すIT企業！【職務概要】
インフラ設計構築業務及び、マネジメント業務をお任せします。
ITインフラの設計・構築・管理でスキルアップが可能であり、多種多様なお客様先にて様々な案件を取り扱う事ができます。
【職務詳細】
・メンバーの労務管理、人材育成やモチベーション管理
・定期的な顧客へのプロジェクトの状況報告、問題やリスクの分析と課題解決・改善提案のサイクルの実施
＜案件例＞
・医療・学校向けNW導入におけるPM
・AWS構築におけるバイリンガルPM／PMO
・オンプレミス運用業務・プロジェクト対応支援
＜人事評価制度が明確＞
・人事評価制度は、ポイント制度を導入！
・案件先に左右されず評価される環境です
・等級が段階に分かれており、昇給対象も明確
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITインフラ関連プロジェクトにおけるPLおよびPMの経験
【尚可】
・100名以上のプロジェクトに携わり、プロジェクトマネジメントを実施した経験
＜ライフステージに合わせた働き方が可能＞
平均残業時間：7.3時間／有休取得率：79％／テレワーク率：55.7％／副業可
育児休業取得率：女性100%、男性74.3%
利益貢献、能力開発、組織・部門貢献など様々な視点からポイントを獲得できるため、自身の頑張り次第で年収UPも可能！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分から18時00分（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ賞与年2回※支給要件を満たせば支給対象
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金（401K）、通勤手当、資格手当、家族手当（入社2年目より）、役職手当、資格取得支援制度、サークル活動、懇親会、すまいる共済会、CDP（社内公募）制度、旅行補助、施設利用補助、イベント特典、健康サポート、予防接種補助
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日124日以上、完全週休2日制（土日）・祝日休み、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、セルフケア休暇、傷病休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇を付与（5日から6日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※面接は1次(Web+適性検査)、2次(WEB面接※2回面接の場合）にて実施
※状況により変更になる場合あり
